Наша компания состоит в Клубе уже 4 года. За это время реализовали более 5 совместных проектов. Для руководителей с нашим ритмом жизни совсем не остается времени на встречу с коллегами и уж тем более на живое общение. Благодаря Клубу эта возможность есть.

Спасибо организаторам проекта за любовь к своему делу! Масса полезной информации позволяет нашей компании быть в курсе новостей HR-сферы Урала. Очень важно, когда быстро отвечают на запросы, когда считают интересными твои смелые идеи и помогают воплотить их в жизнь. Успехов вам, процветания и новых ярких, дерзких побед!

Я вижу, как трансформируется Клуб HR-mnenie в течение многих лет, практически с самого основания. За всё это время из маленького местного объединения вы стали профессиональной региональной площадкой, которая идет вровень с Москвой. В нашем регионе у HR-mnenie нет достойных конкурентов.

Для меня, как для профессионала, Клуб дал огромное количество связей, необходимых контактов и, главное — возможность получать опыт коллег и делиться с ними своим.

Очень нравятся эксперименты с разными форматами взаимодействия. Помимо традиционных конференций это и малые формы встреч, и проект «Лучшие работодатели Урала», и премия «HR-экспертиза», и многое-многое другое. Конечно, всегда хочется большего. Возможно, каких-то спортивных или творческих встреч на базе Клуба, чтобы узнать коллег больше как личностей, еще больше выйти за пределы профессионального общения. Всегда есть, куда двигаться.

Всем новичкам, с которыми я взаимодействую, обязательно рекомендую вступить в Клуб или, как минимум, следить за новостными рассылками, потому что это самые актуальные подборки и по вакансиям, и по новостям, и по кейсам. И, конечно, посещать все мероприятия, чтобы в сообществе зажигались новые звездочки.

Участие в Клубе — это обязанность всех больших компаний. Вместе с Андреем Поповым и проф. сообществом мы двигаем HR-культуру вперед. Вместе учимся, ошибаемся, придумываем. Вместе делаем мир соискателей и руководителей компании комфортнее и поднимаем престиж работы HR. Это не сделать в одиночку, это не сделать без организатора. И мы рады быть в частью Клуба, партнёрить с ним и делиться экспертизой.

В нашей профессии постоянно что-то меняется: технологии, требования и ожидания бизнеса и кандидатов, ситуация на рынке в целом. Поэтому действительно важно общение, обмен опытом и кейсами с участниками сообщества. Посещаю мероприятия HR-mnenie как участник и как спикер. Благодарна за возможность быть полезной профессиональному сообществу, быть его частью!

С Клубом HR-mnenie я с самого начала работы проекта. За это время, оставаясь в роли HR, я сменила две сферы деятельности, нашла свою специализацию и теперь занимаюсь своим любимым делом — обучением и развитием сотрудников, а также корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. Сейчас делюсь накопленным опытом, с радостью помогаю коллегам, но и по-прежнему сама многому учусь у них.

Мы сотрудничаем с HR-mnenie с 2012 года. Проект сочетает в себе уникальную камерную атмосферу делового Клуба и возможности охвата множества компаний и их опыта. Есть и онлайн-сервисы, и встречи «вживую». С каждым годом планка мероприятий поднимается всё выше. С удовольствием прихожу и получаю не только новые знания, но и полезные знакомства!

Активно общаемся с коллегами через сервис обмена опытом на базе чат-бота по рекомендациям кандидатов. Это супер удобно и технологично. Также участие в Клубе позволяет получать актуальные новости из жизни HR-сообщества, встречаться на конференциях для обсуждения и решения разных кейсов. Кроме содержательных моментов это дает еще и отличный опыт модерации таких встреч, который затем можно использовать в своей компании. Много разных фишек мы уже применили.

Клуб дает уникальную возможность простого общения, интересных встреч, познания нового. Сегодня как никогда нужно и важно быть готовым к изменениям, быстро реагировать на происходящее. Делать это эффективнее в компании с открытыми и заинтересованными людьми, которым небезразлична их профессия. Такую возможность дает HR-mnenie. Спасибо!

Ваш Клуб — это сообщество не просто профессионалов, но и интересных людей. За годы вместе с HR-mnenie приобрела не только полезные связи и контакты, но и настоящих друзей. Костяк специалистов, поддерживающих друг друга — это многого стоит.