Основные задачи в работе:
Формирование и реализация коммерческой политики компании через создание и внедрение в компании процедур основных бизнес процессов в рамках новой модели продаж и обслуживания клиентов, автоматизация бизнес процессов продаж и обслуживания сотрудниками коммерческого департамента в CRM системе , оптимизация мотивационной политики коммерческого департамента.
Из достижений: перевыполнение агрессивного плана по выручке на 17% на новых территориях.
Английский на уровне upper-intermediate. Обладает великолепными организационными и лидерскими качествами.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Кандидат рассматривает варианты.