Мы даем вам внимание десятков тысяч кандидатов
с помощью проекта «Лучшие работодатели Урала»
с помощью проекта «Лучшие работодатели Урала»
Помогаем уральским компаниям без лишних расходов развивать HR-бренд бизнеса
Сервис HR-mnenie
ЧТО ДАЕТ КОМПАНИЯМ УЧАСТИЕ В КАТАЛОГЕ?
Это ваша независимая карьерная площадка
Это ваша честная позиция на рынке
Работодатель имеет возможность полноценно и качественно представить себя рынку труда. Чем подробнее и разнообразнее заполнена карточка компании в каталоге, тем выше шансы заинтересовать сильных и мотивированных соискателей
Мы помогаем привлечь полноценную обратную связь от рынка труда, собрать мнения кандидатов и сотрудников. Ваша позиция в каталоге - это результат вашего труда. Все отзывы и комментарии проходят обязательную модерацию!
Голоса и баллы за анкеты публикуются не сразу, обновление рейтинга происходит после проверки данных
Это ваша независимая
карьерная площадка
карьерная площадка
Работодатель имеет возможность полноценно
и качественно представить себя рынку труда.
Чем подробнее и разнообразнее заполнена карточка компании в каталоге, тем выше шансы заинтересовать сильных и мотивированных соискателей
и качественно представить себя рынку труда.
Чем подробнее и разнообразнее заполнена карточка компании в каталоге, тем выше шансы заинтересовать сильных и мотивированных соискателей
Это ваша честная
позиция на рынке
позиция на рынке
Мы помогаем привлечь полноценную обратную связь от рынка труда, собрать мнения кандидатов
и сотрудников. Ваша позиция в каталоге — это результат вашего труда. Все отзывы и комментарии проходят обязательную модерацию!
и сотрудников. Ваша позиция в каталоге — это результат вашего труда. Все отзывы и комментарии проходят обязательную модерацию!
Голоса и баллы за анкеты публикуются не сразу, обновление рейтинга происходит после проверки данных
300 000+
РЕЗУЛЬТАТ
кандидатов, которые узнают о вашей компании
отзывов о компаниях пишут кандидаты и сотрудники
голосов каждую неделю оставляют за компании
от 50 до 90
3500+
САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ:
Опросы кандидатов, которые регулярно проводит сервис HR-mnenie, показывают,
что именно про известные компании на рынке труда хотят знать как можно больше.
И интересна самая свежая информация: мнения сотрудников и кандидатов. Так что останавливаться на достигнутом не стоит.
У нашего проекта охват более 300 000 человек, это точно станет серьезным ресурсом, даже если ваша компания — очень известный бренд.
что именно про известные компании на рынке труда хотят знать как можно больше.
И интересна самая свежая информация: мнения сотрудников и кандидатов. Так что останавливаться на достигнутом не стоит.
У нашего проекта охват более 300 000 человек, это точно станет серьезным ресурсом, даже если ваша компания — очень известный бренд.
Мы развиваем и рекламирует Рейтинг работодателей как раз для того, чтобы привлекать мнения с рынка, и сделать его точкой притяжения информации про вашу компанию. Поэтому отзывы обязательно появятся.
И не бойтесь негатива. У вас будет уникальная возможность поработать
с возражениями кандидатов. Лучше сделать в комфортном и управляемом пространстве — на сайте проекта.
И не бойтесь негатива. У вас будет уникальная возможность поработать
с возражениями кандидатов. Лучше сделать в комфортном и управляемом пространстве — на сайте проекта.
Каталог построен так, что в нем акцент сделан на качество кадровой политики работодателя, а не на размеры бизнеса. Основной фактор оценки — содержание отзывов, а не их количество. Десяток–другой честных, открытых, позитивных историй поднимут вас вверх лучше сотен формальных голосов.
Личные истории дают лучший результат. Не нужно каждую неделю делать какие-то обновления. Когда вы подадите заявку, мы обсудим все делали, составим план
на основе уникальных историй ваших сотрудников. И раздел будет наполняться качественно с минимальными усилиями с вашей стороны. Это часть нашей работы.
на основе уникальных историй ваших сотрудников. И раздел будет наполняться качественно с минимальными усилиями с вашей стороны. Это часть нашей работы.
Каталог работает не только на подбор, но и, прежде всего, на репутацию компании. Кандидаты, которые не ищут работу на интернет-ресурсах, при этом активно ищут информацию о работодателях в интернете. Друзья, родственники, знакомые вашей целевой аудитории — всех их охватывает наш каталог. Человек может не оставлять резюме на job-сайте, но мы всё равно с ним работаем.
Подайте заявку сейчас
Получить программу
