«Рекрутинг со звездочкой» от HR-mnenie
Серия открытых онлайн-практикумов для всех, кто хочет прокачать свои навыки подбора персонала
В сфере HR традиционно самая горящая задача — подбор персонала.
Проект HR-mnenie объединяет более 3 500 HR-экспертов из Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Перми, Уфы и других городов России. У каждого из них есть уникальный опыт, который может быть полезен коллегам.
Для всех, кто занимается задачами поиска и найма сотрудников, с 2023 года Клуб проводит отдельные открытые онлайн-мероприятия под общим названием — «Рекрутинг со звездочкой».
Это практикумы, где можно разобрать свой кейс или запросить обратную связь, научиться новым инструментам и усилить свои навыки. Анонсы будущих ивентов и подробности о прошедших встречах в Календаре.
Проект HR-mnenie объединяет более 3 500 HR-экспертов из Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Перми, Уфы и других городов России. У каждого из них есть уникальный опыт, который может быть полезен коллегам.
Для всех, кто занимается задачами поиска и найма сотрудников, с 2023 года Клуб проводит отдельные открытые онлайн-мероприятия под общим названием — «Рекрутинг со звездочкой».
Это практикумы, где можно разобрать свой кейс или запросить обратную связь, научиться новым инструментам и усилить свои навыки. Анонсы будущих ивентов и подробности о прошедших встречах в Календаре.
Как проходят мероприятия?
Мы предлагаем технологию, которая помогает рекрутерам в реальной работе
- Берем "горящие" запросыБлагодаря доступу к огромной HR-аудитории мы можем собрать самые актуальные запросы и перед каждым мероприятием цикла приглашаем всех заинтересованных дать для работы задачи, которые стоят перед ними прямо сейчас.
- Работаем в малых группахНаши встречи мы проводим в таком составе, чтобы каждый участник был соавтором процесса работа, мог предлагать, обсуждать и уточнять содержание решений, чтобы они подходили его ситуации
- Не отвергаем "сумашедшие" идеиЧасто именно эффект замыленного взгляда мешает найти нужное решение, и поэтому создаем участникам возможность посмотреть на ситуацию с новой стороны, услышать мнения, которые сами они отвергли или даже не заметили
- Доводим задачу до решенияМы собираемся не для того, чтобы посетовать друг другу на трудные ситуации и просто "морально поддержать". Мы работаем над конкретными ситуациями и добиваемся по итогам мероприятия конкретных предложений и решений, которые участники смогу внедрить в своем бизнесе "уже завтра".
Примеры тематик, проработанных на встречах
Мы не стремимся к оригинальности и готовы повторять любую тему столько раз, сколько по ней будет предложено задач для решения
- Как найти кандидатов в социальных сетях и мессенджерах: ВКонтакте и Telegram
- Нестандартные способы поиска кандидатов на сложные вакансии: булевые запросы в Google и поиск в LinkedIn
- Как писать кандидатам холодные письма, чтобы их читали
- Как и где найти эффективных продажников в современных условиях
- Как привлечь кандидата с первого сообщения: переписки в соцсетях и мессенджерах
- Как и где искать рабочий персонал
Для тех, кто хочет большего
На основе материалов проекта «Рекрутинг со звездочкой» Клуб HR-mnenie вместе с одним из постоянных экспертов проект Екатериной Митрошкиной запустили отдельный учебный курс в формате наставничества
«Как вести переписки с кандидатами и создавать продающие тексты вакансий: копирайтинг для HR».
«Как вести переписки с кандидатами и создавать продающие тексты вакансий: копирайтинг для HR».
Екатерина Митрошкина
Ведущий рекрутер компании Outlines tech
- В подборе с 2013 года, основной опыт в сложных нишах
- Опыт успешного закрытия вакансий специалистов разного уровня для крупных международных компаний
- Сейчас занимается подбором IT-персонала
«Легко выстраиваю коммуникации с кандидатом, что приводит к результату. Работаю с текстами: из обычного текста вакансии делаю текст, который привлечет больше внимания. В свой работе экспериментирую и пробую новые источники для поиска кандидатов»
3 интенсива: практические занятия с проработкой ваших реальных задач и обратной связью
На всех наших мероприятиях мы создаем безопасную экологичную атмосферу, в которой приятно и комфортно делиться опытом и обсуждать ваши реальные проблемы, чтобы вместе с коллегами найти для них решение.
Если перед вами стоят сложные задачи, связанные с подбором — свяжитесь с нами, мы найдем самые эффективные способы обменом опытом с коллегами, чтобы вы и ваша компания получили нужный результат.
Если перед вами стоят сложные задачи, связанные с подбором — свяжитесь с нами, мы найдем самые эффективные способы обменом опытом с коллегами, чтобы вы и ваша компания получили нужный результат.