Как стать бизнесу партнером: умное управление мотивацией и работа с топами и командой
10 мая 2023. Онлайн-консультация с Натальей Тимгановой в рамках подготовки к старту авторского курса "HR-рост"
10 мая вместе с HRD компании "НАГ" Натальей Тимгановой разберемся с тем, как в текущем моменте управлять HR-процессами и быть не просто исполнителем.
Всех участников ждут полезные материалы от эксперта и Клуба HR-mnenie.
Всех участников ждут полезные материалы от эксперта и Клуба HR-mnenie.
Задайте эксперту ваш вопрос и выполните несколько упражнений онлайн вместе с коллегами!
Встреча пройдет в рамках подготовки к старту авторского курса Натальи для HR-mnenie
Встреча пройдет в рамках подготовки к старту авторского курса Натальи для HR-mnenie
Главное о мероприятии
- Когда10 мая в 16:30 (время екб)
- Форматонлайн-консультация
- Условия участиябесплатно по предварительной регистрации
- директор по персоналу и орг. эффективности с опытом работы 13+ лет
- большой опыт публичных выступлений и уникальные кейсы, реализованные в компаниях разного уровня
- многократный лауреат премии Клуба HR-mnenie "HR-Экспертиза"
- победитель рейтинга топ-50 Большого Урала в 2023 году на URAL HR Forum в номинации «Стратегическое управление»
- колумнист журнала «Деловой квартал»
- преподаватель НОУ ВПО Гуманитарный университет по профильным программам переподготовки HR специалистов.
Реализовала проекты по таким направлениям, как: организация работы отдела подбора и работы кадровой службы, организационное проектирование, планирование и управление ФОТ и др.
- большой опыт публичных выступлений и уникальные кейсы, реализованные в компаниях разного уровня
- многократный лауреат премии Клуба HR-mnenie "HR-Экспертиза"
- победитель рейтинга топ-50 Большого Урала в 2023 году на URAL HR Forum в номинации «Стратегическое управление»
- колумнист журнала «Деловой квартал»
- преподаватель НОУ ВПО Гуманитарный университет по профильным программам переподготовки HR специалистов.
Реализовала проекты по таким направлениям, как: организация работы отдела подбора и работы кадровой службы, организационное проектирование, планирование и управление ФОТ и др.
На встрече Наталья:
- расскажет про области ответственности HR и объяснит, как они связаны с бизнес-процессами
- представит 2 подхода к разработке системы материальной мотивации
- разберет на примере одного из них, как разработать KPI для топов и руководителей, исходя из их приоритетов должности
- даст примеры сформулированных приоритетов должности из разных направлений и метрики для KPI.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация
Ждем вас!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
