Лучшие работодатели и самые открытые HR-профессионалы Урала 2021
В крупнейшем в УрФО HR-сообществе подвели итоги масштабного голосования кандидатов и HR-экспертов. Кого уральский рынок назвал лучшими?
8 декабря в крупнейшем на Урале HR-сообществе — Клубе HR-mnenie — подвели итоги работы в 2021 году.
Клуб вручил две категории наград: лучшим работодателям, чьи компании вошли в топ кандидатского голосования, и HR экспертам, которых коллеги отметили как самых открытых и готовых делиться опытом.
Награждение состоялось на финальной в этом году, уже XIII, конференции Клуба, которая была посвящена борьбе с профессиональным выгоранием и балансу работы и личной жизни.
О том, как она прошла и что там было интересного, читайте в отдельном материале, а здесь мы написали про победителей и их достижения.
Клуб вручил две категории наград: лучшим работодателям, чьи компании вошли в топ кандидатского голосования, и HR экспертам, которых коллеги отметили как самых открытых и готовых делиться опытом.
Награждение состоялось на финальной в этом году, уже XIII, конференции Клуба, которая была посвящена борьбе с профессиональным выгоранием и балансу работы и личной жизни.
О том, как она прошла и что там было интересного, читайте в отдельном материале, а здесь мы написали про победителей и их достижения.
Лучшие работодатели Урала. За кого, кто и как голосовал в 2021 году?
Уже несколько лет Клуб HR-mnenie проводит голосование среди кандидатов, чтобы определить лучших работодателей. На специальном сайте составлен рейтинг компаний, в котором работодатели получают баллы за 2 вида действий:
— анонимное голосование (поставить «лайк»), где 1 голос равен 1 баллу,
— отзывы о компании, за каждый из которых начисляется до 50 баллов. При этом отзывы обязательно модерируются и выборочно проверяются.
— анонимное голосование (поставить «лайк»), где 1 голос равен 1 баллу,
— отзывы о компании, за каждый из которых начисляется до 50 баллов. При этом отзывы обязательно модерируются и выборочно проверяются.
В 2021 году в голосовании приняли участие более 50 000 кандидатов
Как показала практика, такая система сглаживает разрыв между крупным и средним/малым бизнесом. В верхних строчках оказываются как большие федеральные бизнесы, так и средний бизнес, который взял свое место за счет активных отзывов кандидатов и сотрудников.
Страницу самого активного работодателя за 2021 год посетили почти 98 000 человек
Кто победил?
Номинация «Торговля розничная» — Торговая сеть «Пятёрочка»
Номинация «IT» — компания NAG
Номинация «Промышленность непищевая» — Сима-ленд
Номинация «Промышленность пищевая» — Пивзавоз group
Номинация «HoReCa» — Кейтеринбург
Номинация «Красота и здоровье» — Bright Fit
Номинация «Медицина» — сеть клиник Линлайн
Номинация «Логистика» — служба доставки Boxberry
Номинация «Строительство и недвижимость» — Брусника
Номинация «Финансовый сектор» — Уральский банк Сбербанка России
Номинация «IT» — компания NAG
Номинация «Промышленность непищевая» — Сима-ленд
Номинация «Промышленность пищевая» — Пивзавоз group
Номинация «HoReCa» — Кейтеринбург
Номинация «Красота и здоровье» — Bright Fit
Номинация «Медицина» — сеть клиник Линлайн
Номинация «Логистика» — служба доставки Boxberry
Номинация «Строительство и недвижимость» — Брусника
Номинация «Финансовый сектор» — Уральский банк Сбербанка России
Премия HR-экспертиза. Четверо самых открытых HR-экспертов
Премия HR-Экспертиза вручается в HR-сообществе Урала уже седьмой год подряд. Здесь лауреатами становятся те, кто активно и качественно выступают на конференциях, дают консультации коллегам, рекомендуют кандидатов, запускают новые общественные инициативы, и, главное — делают это не ради коммерческой выгоды, не за гонорар.
Главный критерий выбора победителей: готовность делиться опытом и качество этого самого опыта. Номинантом может стать любой специалист сферы HR, работающий на Урале. Самовыдвижение также возможно.
Главный критерий выбора победителей: готовность делиться опытом и качество этого самого опыта. Номинантом может стать любой специалист сферы HR, работающий на Урале. Самовыдвижение также возможно.
Для номинации нужно соблюсти всего 2 условия:
1
Быть зарегистрированным на сайте проекта «Лучшие работодатели Урала»
Сейчас у нас на сайте более 2500 HR, так что это вовсе не сложно
2
Получить хотя бы один голос от коллеги или подать заявку на самовыдвижение
Организаторы голосования суммируют голоса коллег и оценки из анкет обратной связи по итогам профессиональных мероприятий, которые проводит клуб HR-mnenie ежемесячно. Итоговый балл отражается в рейтинге в Каталоге персон нашего Клуба
В итоге выбираются 4 победителя. Чаще всего, это отдельные эксперты, но иногда по сумме голосов и оценок награду может получить и целая компания.
Победители 2021
Наталья Тимганова, HRD компании НАГ
Многократный спикер на мероприятиях Клуба, имеющая самые высокие оценки за выступления по итогам обратной связи от коллег
Многократный спикер на мероприятиях Клуба, имеющая самые высокие оценки за выступления по итогам обратной связи от коллег
Наталья Данилова (Конышева), операционный директор компании ArtSofte
Несмотря на свою должность — по сути HR, и один из лучших HR-наставников на нашем рынке
Несмотря на свою должность — по сути HR, и один из лучших HR-наставников на нашем рынке
Команда компании Контур
Редко, но всё же вручаем награды по сумме достижений целого коллектива.
Контур — носитель самых передовых HR-решений, компания, которая в своей корпоративной культуре содержит элемент открытости, что постоянно отмечается коллегами
Редко, но всё же вручаем награды по сумме достижений целого коллектива.
Контур — носитель самых передовых HR-решений, компания, которая в своей корпоративной культуре содержит элемент открытости, что постоянно отмечается коллегами
Наталья Бажина, эксперт
Вносит большой вклад в популяризацию новых технологий в HR
Вносит большой вклад в популяризацию новых технологий в HR
Участвуйте в голосовании в будущем году, внесите свой вклад в развитие HR-сообщества Урала!
