Итак, вы создали личный кабинет в сервисе HR-mnenie, уникальном экспертном объединении, более 10 лет помогающем бизнесу в решении HR-задач. Мы работаем, чтобы вы быстрее получали доступ к проверенному на практике опыту, качественно решали даже самые сложные рабочие вопросы, развивались и повышали свою стоимость на рынке труда.
Ниже мы подробно расскажем, как работает сервис HR-mnenie и как им эффективно пользоваться
Заполнение профиля состоит из 2-х действий: выбрать теги (ваши профессиональные интересы и отрасль) и написать небольшой текст о себе. Теги вы выбираете при создании Личного кабинета и потом можете отредактировать.
Текст “Информация о себе” не имеет жестких правил заполнения, мы советуем своими словами описать кратко: в каких компаниях вы работали, какие задачи решали и какие направления профессионального развития вас интересуют.
Обратите внимание! После регистрации личного кабинета с вами свяжется консультант Клуба, чтобы уточнить ваши задачи в сообществе и то, чем мы можем быть вам полезны. Мы адресно работаем с каждым, чтобы результат был наилучшим, не пропустите этот разговор.
Именно через этого бота вы будете получать приглашения на мероприятия, вопросы от коллег и сможете сами давать на них ответы, получать предложения о новых вакансиях и данные о кандидатах и многое другое. Вся клубная коммуникация идет через этого бота, поэтому авторизация в нем - важный шаг для использования сервиса HR-mnenie.
Абонемент в Клуб может купить как юридическое, так и физическое лицо. Если вы хотите узнать об условиях покупки абонемента, напишите в Службу поддержки, и мы оперативно свяжемся с вами.
После покупки абонемента ваш статус меняется на “Коммерческий”. Для резидентов Клуба, абонементы которых куплены работодателем, есть возможность подключать к сообществу коллег, объединять их в команду, чтобы было удобнее вместе решать возникающие в работе задачи. Для этого есть кнопка “Управление командой”.
HR-mnenie?
Первый уровень - быстрые ответы через бота HR-Облако; масштаб решения - 1-2 дня
Если вам нужно оперативно получить мнение коллег по любому рабочему вопросу, вы заходите в бота HR-Облако, открываете раздел “Спросить у коллег”, затем “Задать вопрос” и выбираете, коллегам с какими интересами и специализацией хотите отправить свой вопрос. Сначала тематические теги (подбор, мотивация, адаптация и т.д.), затем отрасль (ее выбирать не обязательно, можно отправить вопрос по всем отраслям). Собранные вопросы отправляются коллегам в Telegram раз в сутки, а ответные приходят сразу.
Обратите внимание, после выбора тегов система показывает вам число получателей, чем больше тегов вы указываете, тем точнее выборка, но меньше число получателей. Если число получателей вам кажется недостаточным, измените теги, это расширит выборку.
Второй уровень - частные клубные консультации; масштаб решения - пары недель.
Если вас интересует детальный разговор с опытным коллегой по нужной теме, то в Личном кабинете через кнопку “Запросить консультацию” напишите, какая тема вас интересует. Мы найдем эксперта и разместим в Календаре Клуба анонс консультации, этот инструмент дает вам решение в течение 1-2 недель.
Третий уровень - модульное обучение, масштаб решения - 2-3 месяца
Каждый деловой сезон (в году их два - первое и второе полугодие) HR-mnenie собирает запросы от резидентов и на их основании создает модульную программу обучения. Программа анонсируется на несколько месяцев вперед и состоит из серии презентаций реализованных проектов и тренингов по отработке наиболее востребованных навыков для HR и руководителей.
Вы также в любой момент можете заранее написать свой запрос на нужную вам тему, и мы спланируем обучение именно по ней.
Добро пожаловать в крупнейший региональный HR-клуб России!
