Хочу знать больше
HR TRACK длиною в 5 практикумов:
итоги весенней конференции
итоги весенней конференции
Итоги большой весенней конференции-2024 от Клуба HR-mnenie
по построению оптимальной для бизнеса HR-системы
по построению оптимальной для бизнеса HR-системы
В этот раз наша команда организовала конференцию, как единый профессиональный трек. Участники прошли путь из пяти практикумов.
Каждый по самой острой проблеме: поиск лучших кандидатов, создание команды лучших сотрудников, успешная мотивация этой команды и ее развитие вместе с самим бизнесом.
Каждый практикум состоял из двух частей: первая часть — презентация технологии или проекта как примера достижения в рамках заявленной темы, вторая — групповая работа участников над задачей и совместная подготовка проекта решения этой задачи.
А в финале мы стали свидетелями защиты проектов перед советов директоров Клуба, состоящим из топ-менеджеров и первых лиц уральских компаний.
Надеемся, что этот формат вам подошел. И будем рады, если вы оставите обратную связь!
Каждый по самой острой проблеме: поиск лучших кандидатов, создание команды лучших сотрудников, успешная мотивация этой команды и ее развитие вместе с самим бизнесом.
Каждый практикум состоял из двух частей: первая часть — презентация технологии или проекта как примера достижения в рамках заявленной темы, вторая — групповая работа участников над задачей и совместная подготовка проекта решения этой задачи.
А в финале мы стали свидетелями защиты проектов перед советов директоров Клуба, состоящим из топ-менеджеров и первых лиц уральских компаний.
Надеемся, что этот формат вам подошел. И будем рады, если вы оставите обратную связь!
Спасибо нашим партнерам за любовь к HR!
Как всегда с удовольствием начинаем с благодарности нашим уважаемым партнерам, перечень которых мы называем с гордостью. Нам ценно сотрудничество с ведущими и такими разными компаниями!
- Авито РаботаНаш традиционный генеральный партнер, который поддерживает уральское профессиональное сообщество уже много лет
- iSpringЗа годы нашего сотрудничества iSpring стали одной из самых крупных и ярких компаний в сфере онлайн-обучения, рады продолжать наш путь вместе!
- УрГЭУ, АРС УЧР и отдельно Светлана ДолженкоПоддержка и энергия научного профессионального сообщества, которые помогают и нам смотреть на профессию с иной точки зрения
- Высшая экономическая школаВЭШ является одним из лидеров в сфере бизнес-образования, входит в число крупнейших современных бизнес-школ Большого Урала
- АСТ«Страховые брокеры «АСТ» – ведущий российский страховой брокер, специализирующийся на комплексной защите корпоративных клиентов от коммерческих рисков
Благодарим каждого из участников встречи:
- 1Мы были рады видеть каждого из вас, во время конференции получали большое количество обратной связи и уже сейчас изучаем ваши ответы в анкете
- 2Безумно рады, что кейсы экспертов и работа в командах, помогают вам с лёгкостью решать рабочие вопросы. Спасибо за вопросы спикерами и вашу активность. Давайте будем продолжать в том же темпе.
- 3HR-mnenie с каждым разом слышит всё больше мнений наших резидентов и участников, поэтому стараемся готовить контент разной сложности и направленности
Что касается атмосферы, то чувствовалось ответственное и вдумчивое отношение к темам и контенту. Сосредоточенное слушание и вовлеченность — сейчас каждый заинтересован в том, чтобы реализовать свой потенциал и потенциал компании. Что называется, «сохранить и приумножить». Ваш настрой очень мотивирует на работу в это непростое и непредсказуемое время.
Поговорим подробно: кейсы и спикеры
В этот все участники увидели реализованные решения, а уже после стартовала групповая работа участников над задачей и совместная подготовка проекта решения
Часть 1: Как делаются лучшие HR-карьеры в Екатеринбурге? Первый в своем роде обзор развития местного HR-сообщества за 15 лет
Во-первых, в этом году Клубу исполнилось 15 лет! Что отчасти и послужило основной темой выступления руководителя HR-mnenie Андрея Попова на конференции.
Клуб HR-mnenie за многие годы стал центром сбора всей ключевой информации о развитии уральского рынка труда и трендах в HR-профессии. Мы впервые в истории рынка подготовили уникальный (не тиражируемый нигде) обзор, причем с использованием непубличных данных, доступ к которым есть только у Клуба.
Клуб HR-mnenie за многие годы стал центром сбора всей ключевой информации о развитии уральского рынка труда и трендах в HR-профессии. Мы впервые в истории рынка подготовили уникальный (не тиражируемый нигде) обзор, причем с использованием непубличных данных, доступ к которым есть только у Клуба.
- Реальные деньги в HR: обзор изменений за 2006-2023 года, появление и трансформация «секретных зарплат» в HR, первые HR-миллионеры и HR-банкроты.
- Как делаются лучшие HR-карьеры: уникальный анализ траектория развития уральских HR-экспертов на основе изучение более 170 независимых кейсов со стажем более 10 лет в в профессии в каждом случае.
- Ложные и реальные HR-тренды в Екатеринбурге: как научиться их никогда не путать в будущем?
Часть 2: серия из 5 кейсов от уральских и федеральных компаний
Спасибо уважаемым участникам за интерес к темам и ответственный подход к делу — до самого конца быть включенными в процесс не так-то просто.
Елизавета Чурина и Станислав Лабунский (Авто Работа)
Эксперты рассказали и показали на примере кейсов, как лучше сформировать свои уникальные и действительно конкурентные преимущества, а также как повысить эффективность найма с помощью инструментов Авито Работы
Часть 3: защита проектов перед Советом директоров Клуба
Как оказалось, нельзя просто так прийти к начальнику и сказать: «дайте денег на реализацию программы обучения». Да, часто ТОПы ведут себя более лояльно к менеджеру по персоналу, но мы выбрали принцип: тяжело в учении — легко в бою.
Спасибо, что были с нами. Встретимся с вами на следующей конференции.
Мы слышим мнения каждого из наших резидентов, подбираем для конференции различный контент, а главное — анализируем обратную связь и улучшаем наши ивенты.
Мы слышим мнения каждого из наших резидентов, подбираем для конференции различный контент, а главное — анализируем обратную связь и улучшаем наши ивенты.
