Лучшие HR-практики.
Конференция HR-mnenie "Весна-2023"
Конференция HR-mnenie "Весна-2023"
21 марта в Екатеринбурге крупнейший на Урале HR-клуб проводит большую конференцию по самой актуальной повестке для сферы управления персоналом.
Крупнейший в России региональный HR-Клуб — проект HR-mnenie — в 2023 году продолжает практику больших сезонных бизнес-конференций.
Ежегодно уже более 13 лет мы собираем представителей самых активных компаний среднего и крупного бизнеса УрФО.
В новом деловом сезоне 2023 вас ждет череда офлайн-ивентов, первым из которых будет весенняя конференция в Екатеринбурге.
Ежегодно уже более 13 лет мы собираем представителей самых активных компаний среднего и крупного бизнеса УрФО.
В новом деловом сезоне 2023 вас ждет череда офлайн-ивентов, первым из которых будет весенняя конференция в Екатеринбурге.
- Дата21 марта 2023
с 10:00 до 19:00Программа
на полный
рабочий день - Местоотель
«Московская горка»Екатеринбург, улица Московская, 131 - СтоимостьБЕСПЛАТНО
ДЛЯ резидентов КЛУБА HR-mnenie
Главное о мероприятии:
- Практическая групповая работа (мастер-класс и воркшоп для отработки востребованных HR-навыков)
- Опыт с опорой на кейсы малого/среднего и крупного бизнеса (презентации в два потока и фокус внимания на вопросах, актуальных для масштаба компании)
- Сквозной нетворкинг (каждый из вас сможет лично напрямую познакомиться с десятками коллег)
Рабочая программа конференции:
09:00–10:00
09:00–10:00
Регистрация участников
10:00–10:10
10:00–10:10
О работе Клуба HR-mnenie, трендах и программе на 2023 год
Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie
10:10–11:50
10:10–11:50
Учебный модуль "HR и новые лидеры бизнеса: ключевые тренды и практика"
Ирина Зарина, генеральный директор SHL Россия и СНГ.
В сфере HR Ирина работает с 2003 года. К команде SHL присоединилась в 2007 году в качестве старшего консультанта. В 2008 году Ирина отвечала за открытие официального представительства SHL в Алматы и развитие бизнеса в Казахстане. С 2009 года занимала позицию Директора консалтинговой практики и отвечала за реализацию проектов, включая международные, и ведение разработок в крупных международных (Nestle, Сoca-Cola HBC, JTI, Henkel, Efes, Amway, Tele2, BAT, L'Oreal и др.) и российских компаниях и организациях (Банк России, ВТБ, Ростех, ЛУКойл, Северсталь, Норникель, Интеррао, НЛМК, РЖД и др.).
Основные вопросы учебного модуля:
В сфере HR Ирина работает с 2003 года. К команде SHL присоединилась в 2007 году в качестве старшего консультанта. В 2008 году Ирина отвечала за открытие официального представительства SHL в Алматы и развитие бизнеса в Казахстане. С 2009 года занимала позицию Директора консалтинговой практики и отвечала за реализацию проектов, включая международные, и ведение разработок в крупных международных (Nestle, Сoca-Cola HBC, JTI, Henkel, Efes, Amway, Tele2, BAT, L'Oreal и др.) и российских компаниях и организациях (Банк России, ВТБ, Ростех, ЛУКойл, Северсталь, Норникель, Интеррао, НЛМК, РЖД и др.).
Основные вопросы учебного модуля:
- Как реально меняется роль HR в бизнесе на примере бизнесов различных масштабов
- Какие HR-Tech решения сегодня позволяют ускорять нужные проекты.
11:55–12:25
11:55–12:25
Оптимизация затрат на подбор. Метод Авито
Станислав Лабунский (на фото), региональный руководитель группы продаж Авито Работы
Елизавета Чурина, эксперт портала Авито Работа
Елизавета Чурина, эксперт портала Авито Работа
12:30 - 14:20
12:30 - 14:20
Воркшоп "Технологии укрепления команды: как дополнительно сплотить и повысить эффективность отдельных подразделений и всего коллектива в бизнесе"
Групповая работа участников конференции над задачами из практики 2022 года, которые предложили резиденты Клуба. Отработка главных вызовов, стоящих перед каждой компанией и актуальных для бизнеса в 2023.
Групповая работа участников конференции над задачами из практики 2022 года, которые предложили резиденты Клуба. Отработка главных вызовов, стоящих перед каждой компанией и актуальных для бизнеса в 2023.
14:20 - 15:00
14:20 - 15:00
Обеденный перерыв
Кейсы и отдельные выступления экспертов
15:00 - 19:00
15:00 - 19:00
Отдавая - получаешь вдвойне - инструменты развития Peer-to-peer
Дарья Черепанова, эксперт отдела карьерного развития компании Сбер
Как мы выстроили систему наставничества, которая ускорила адаптацию и помогла масштабировать бизнес
Трошин Валерий, руководитель отдела по работе с клиентами iSpring
Заряженные на результат: как кардинально ускорить подготовку сотрудников в отделе продаж
Юлия Гребнева, менеджер проектов iSpring
Молодежь на производстве. Простые инструменты для снижения текучести и роста вовлеченности молодых специалистов
Ангелина Панкратьева, старший менеджер проектного офиса по развитию HR-системы, Корпорация ВСМПО-АВИСМА
Управление корпоративной культурой в небольшом бизнесе: пример работающих инструментов
Анна Бердичевская, HRD Deltaplan.
Как быстро определить готовность сотрудников к развитию в кадровом резерве и в режиме онлайн оценивать прогресс «скамейки запасных»
Сергей Шеин, руководитель проектов, дирекция HR-решений GMCS
Давид и Голиаф: Как небольшим IT-компаниям успешно конкурировать с гигантами
Ирина Гордик, HRBP Goulash.tech, группа компаний Сушкоф и ЖизньМарт
HR в жестких рамках: как выстроить экономичную и эффективную систему подбора для малого и среднего бизнеса
HR-команда ArtSofte (Наталья Данилова, Анна Махнева, Дарья Шевелева)
Как своими силами решать проблему дефицита рабочих кадров: проект универсализации рабочих профессий
Наталья Первухина, руководитель отдела управления персоналом Курганского мясокомбината
Обходим грабли автоматизации. Алгоритм успешного внедрения КЭДО жестких условиях
Мария Михаленко, руководитель отдела управления персоналом, ГК "Атом Минералс",
Тарасов Сергей (на фото), руководитель группы внедрения СБИС, компания "АБТ"
Тарасов Сергей (на фото), руководитель группы внедрения СБИС, компания "АБТ"
Генеральный партнер
Контент-партнеры
Информационные партнеры
