HR-ВЛИЯНИЕ 2025
Обзор главных трендов рынка труда и HR-технологий Урала
Обзор главных трендов рынка труда и HR-технологий Урала
30 октября 2025 в Тюмени Клуб HR-mnenie собирает коллег, чтобы поделиться аналитикой и технологиями, которые помогают бизнесу решать самые сложные HR-задачи
В 2025 году рынок труда серьезно меняется, ставя перед отделами персонала задачи поддержания высокой эффективности на фоне спада в экономике и сокращения бюджетов.
Клуб HR-mnenie держит руку на пульсе основных изменений. Собрали для коллег программу мероприятия, которая позволит одновременно и получить актуальную информацию о ситуации на рынке Тюмени, и познакомить руководителей HR-отделов и ведущих HR-экспертов тюменских компаний технологиями.
Всё это помогает успешно решать стоящие перед бизнесом кадровые задачи, несмотря на усложнение внешних условий.
Клуб HR-mnenie держит руку на пульсе основных изменений. Собрали для коллег программу мероприятия, которая позволит одновременно и получить актуальную информацию о ситуации на рынке Тюмени, и познакомить руководителей HR-отделов и ведущих HR-экспертов тюменских компаний технологиями.
Всё это помогает успешно решать стоящие перед бизнесом кадровые задачи, несмотря на усложнение внешних условий.
- 30 октября 202510:00 – 14:00
- Azimut Сити ОтельТюмень, ул. Камышинская, 11
- Условия участияБЕСПЛАТНО после подтверждения заявки от организаторов
Наша работа на мероприятии будет состоять из 2-х блоков. В первой части эксперты Клуба представят вводные цифры и аналитику, а во второй участники на базе этой информации отработают решение актуальных HR-задач на практике.
Программа мероприятия
09:00 – 10:00
09:00 – 10:00
Регистрация и нетворкинг
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Представление формата и обсуждение задач: теория и практика
10:30 – 12:00
10:30 – 12:00
Внутренний этап: собираем информацию и обсуждаем решение внутри HR-функции
Ситуация 1: Подбор и формирование команды
Это аналитический блок, в котором мы смоделируем сбор информации по рынку труда, основные данные по трендам в поведении кандидатов и работодателей региона. Участники получат вводные от экспертов и обсудят их
Это аналитический блок, в котором мы смоделируем сбор информации по рынку труда, основные данные по трендам в поведении кандидатов и работодателей региона. Участники получат вводные от экспертов и обсудят их
Ситуация 2: Мотивация команды
Участники разберут на примере одного из инструментов нематериальной мотивации то, какую информацию и как можно использовать для реализации такого типа проектов в своем бизнесе
Участники разберут на примере одного из инструментов нематериальной мотивации то, какую информацию и как можно использовать для реализации такого типа проектов в своем бизнесе
Ситуация 3: Обучение команды
В этом блоке решим те же задачи, что и в блоке про мотивацию: на примере конкретного кейса проведем анализ и подготовку темы для ее внедрения в бизнесе
В этом блоке решим те же задачи, что и в блоке про мотивацию: на примере конкретного кейса проведем анализ и подготовку темы для ее внедрения в бизнесе
12:00 – 13:30
12:00 – 13:30
Внешний этап: отрабатываем технологию
Работа с кандидатом/сотрудником
Отрабатываем обсуждение темы с кандидатом или сотрудником, от которого зависит ее реализация
Отрабатываем обсуждение темы с кандидатом или сотрудником, от которого зависит ее реализация
Работа с внутренним заказчиком
Тренируемся продвигать и развивать тему в коммуникации с основными контрагентами HR-службы — подразделениями, которые ставят им задачи
Тренируемся продвигать и развивать тему в коммуникации с основными контрагентами HR-службы — подразделениями, которые ставят им задачи
Работа с руководством компании
Защищаем и продвигаем свои предложения перед основными лицами, принимающими решения в бизнесе
Защищаем и продвигаем свои предложения перед основными лицами, принимающими решения в бизнесе
13:30 – 14:00
13:30 – 14:00
Подведение итогов и рекомендации по пройденному материалу от организаторов
Мы приглашаем вас на встречу, которая отличается от привычных HR-тусовок и точно запомнится вам множеством профессиональных находок
Зарегистрироваться
Генеральный партнер Клуба
Партнеры Клуба
