Конференция HR-решений.
Как повысить управляемость ключевыми кадровыми процессами
26 октября 2023, Тюмень. Конференция для HR и руководителей, на которой вы вместе решите свои задачи и познакомитесь с лучшим федеральным опытом
Происходящее на рынке труда вынуждает бизнесы постоянно искать новые способы повышения эффективности, и большинство HR-отделов живут в потоке изменений. В таком состоянии особенно ценно получать максимально широкий пул технологий и вариантов действий.

Крупнейший на Урале Клуб работодателей — проект HR-mnenie приглашает вас обогатить свой опыт и вместе с коллегами отработать механизмы повышения управляемости всеми HR-процессами. Как сделать свою работу максимально гибкой и снизить зависимость от внешней среды.





Ведущий эксперт Конференции:
Наталья Тимганова, директор по персоналу IT-компании «НАГ», лучший эксперт уральского HR-сообщества по версии Клуба HR-mnenie за 2021-2022 года.

  • Дата
    26 октября
    с 15:00 до 20:00
  • Место
    отель Евразия
    Тюмень, ул. Советская, 20
  • Стоимость
    БЕСПЛАТНО
    ПРИ подтвержденной
    РЕГИСТРАЦИИ
Как мы будем работать?
Слово «решения» не случайно стоит в заголовке нашей встречи. Конференция будет состоять из трёх блоков:
  • 1
    Обзор технологий
  • 2
    Знакомство с примерами
  • 3
    Формулировка новых решений
Сначала участники получат основную информацию и озвучат самые важные для них сейчас задачи. Именно над их решением мы будем работать. Затем представители нескольких ведущих бизнесов расскажут об уже реализованных проектах. В финале работа на результат — собираем и презентуем решения тех задач, за которыми вы и пришли на встречу.

Вы выйдете с Конференции бизнес-клуба HR-mnenie с теми самыми результатами работы, которые объединят опыт десятков собравшихся вместе компаний. И поэтому мы уверены — эти несколько часов не пройдут для вас даром!
Первый блок. Концентрат технологий
В первом блоке мы представим зарекомендовавшие себя технологии, которые помогут:
  • Проследить изменения роли HR-экспертов и HR-руководителей, чтобы сохранить вашу высокую востребованность в бизнесе и укрепить роль незаменимого профи в глазах первых лиц бизнеса
  • Понять, что изменилось в работе HR-подразделения с точки зрения управленческих технологий
  • Сделать планирование максимально четким, научиться учитывать максимум факторов для принятия решений
  • Использовать ограниченные финансовые ресурсы и понять, как не терять в качестве, если ресурсов стало ещё меньше уже в процессе реализации задачи
  • Научиться быстро устранять дефицит человеческого ресурса в самом HR и решать HR-задачи меньшим числом людей
  • Работать с эмоциональным состоянием людей, которые быстро теряют эффективность: восстановление и перезапуск
  • Оценить новые тренды в зарплатах для разных категорий персонала и адекватную реакцию
Второй блок. Серия кейсов от ведущих региональных и федеральных бизнесов
Каждой теме будет посвящен отдельный модуль.
За это время эксперты представят реализованные решения по теме и дадут гостям Конференции возможность отработать часть описанного опыта на практике.
КЭДО как сервисы самообслуживания: простое и эффективное взаимодействие
с сотрудниками. 7 кейсов перехода на КЭДО, разбор особенности
Довар Исаков, руководитель департамента инновационных HR-сервисов, VK HR Tek
    Эффективная схема распределения бюджетов в интернет-рекрутинге
    Елизавета Чурина, региональный представитель Авито Работы на Урале
      Люди это главное: как мы выстроили систему наставничества, которая ускорила адаптацию и помогла масштабировать бизнес
      Юлия Гребнева, менеджер проектов iSpring
        Как в 6 раз ускорить ключевые кадровые процессы — кейсы ESTEL и «Европлан»
        Радмир Махиянов, региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами Directum
          5 стадий принятия импортозамещения. Кейс международного маркетплейса в сельском хозяйстве «АгроКлуб»
          Наталья Полухина, эксперт по автоматизации HR-процессов в компании HRBOX
            Health management может дать HR больше. Как с выгодой для бизнеса
            поддерживать здоровье сотрудников?
            Александра Левшенкова, руководитель проектов управления здоровьем АльфаСтрахования
              Третий блок. Формулируем решения
              На этом этапе участники соединят вместе полученную информацию и сгенерируют результаты работы, чтобы поделиться ими с коллегами.

              Наш ведущий эксперт выстроит процесс так, чтобы в сухом остатке
              у каждого на руках оказался самый востребованный участниками опыт.

              По итогам мероприятия все результаты будут зафиксированы и переданы участникам.
              Генеральный партнер
              Контент-партнеры
              Регистрация на мероприятие
              Я даю согласие на обработку персональных данных
              Made on
              Tilda