Практикум по отработке навыков HR-переговоров в реальных рабочих ситуациях
Спикер: Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie
Почему тема интересна?
Одним из краеугольных камней в рекрутинге является переговорный навык. Никакая автоматизация процессов или новые каналы поиска не помогут если рекрутер не умеет выстраивать диалог с тремя ключевыми типами контрагентов: ценным кандидатом, внутренним заказчиком и руководством (условный “большой босс”).
Вот этой практике и будет посвящена работа во второй части мероприятия. Готовя программу бизнес-завтрака, мы провели мини-исследование и собрали из самой актуальной практики рекрутинга 3 реальные переговорные ситуации.
Далее наша работа будет состоять из трех этапов:
Сначала все гости познакомятся с ситуациями и разделятся на три пары команд.
Затем каждая команда за отведенное время должна будет обсудить и выстроить переговорную стратегию.
После того как группы закончат работу мы отыграем ситуации переговоров прямо на мероприятии, а после разберем ход переговоров, аргументы сторон и опыт их применения. И, конечно, обсудим как вели себя в этих ситуациях прототипы героев, ведь каждая пара команд будет работать над действительно реальной ситуацией, которую уже разрешали коллеги в последние месяцы.