ТОП-10 вузов Екатеринбурга по мнению работодателей
Какие вузы наиболее успешно решают задачи трудоустройства своих выпускников в 2023 году
Задача стратегического соединения интересов системы образования и бизнеса является одной из самых актуальных и вместе с тем непростых задач для вузов всех уровней.
Необходимость из года в год бороться с укоренившимся в массовом сознании мифом об оторванности высшего образования от потребностей реальной экономики заставляет вузы искать все новые и новые форматы сотрудничества с работодателями, соревнуясь между собой.
Эта конкуренция носит очень жесткий характер, но позволяет абитуриентам и студентам передовых вузов все увереннее смотреть в будущее, оценивая свои перспективы на рынке труда
Необходимость из года в год бороться с укоренившимся в массовом сознании мифом об оторванности высшего образования от потребностей реальной экономики заставляет вузы искать все новые и новые форматы сотрудничества с работодателями, соревнуясь между собой.
Эта конкуренция носит очень жесткий характер, но позволяет абитуриентам и студентам передовых вузов все увереннее смотреть в будущее, оценивая свои перспективы на рынке труда
В 2023 году крупнейший на Урале Клуб работодателей, проект HR-mnenie, в очередной раз провел масштабный опрос бизнеса на тему того, какие именно вузы Екатеринбурга наиболее котируются в теме партнерства с работодателями для создания максимальных перспектив трудоустройства своих выпускников.
В ставшем уже традиционным опросе приняли участие более 900 компаний различных масштабов, небольших фирм с численностью персонала 20-30 человек до локомотивов рынка труда со штатом в несколько десятков тысяч сотрудников.
В ставшем уже традиционным опросе приняли участие более 900 компаний различных масштабов, небольших фирм с численностью персонала 20-30 человек до локомотивов рынка труда со штатом в несколько десятков тысяч сотрудников.
- Интерес к долгосрочному партнерству с вузами проявляют более 70% всех опрошенных компаний.Для одних это выливается в регулярное предоставление вузам актуальных вакансий для молодежи без опыта, для других — создание целых профильных кафедр с целью адаптации учебной программы под задачи компании.
- Около 83% опрошенных отметили, что основная цель взаимодействия с образовательными учреждениями — прямой поиск высокопотенциальных студентов на открытые вакансии.
- Но также порядка 35% подчеркнули, что в качестве приоритетных рассматриваются так же задачи привлечения студентов на практику и повышения узнаваемости бренда компании на рынке труда (18%).Примечательно, что главным препятствием для развития такого сотрудничества работодатели называют сложности в поиске наиболее мобильных форм взаимодействие с учебными заведениями и риск не найти в вузовской среде отклика на самые горящие потребности нанимателей.
Однако большинство представителей бизнеса все же подчеркнули, что 68% всех участников данного опроса назвали практики и стажировки для студентов самым эффективным инструментом взаимодействия с вузами.
По результатам закрытого голосования работодателей Клуб HR-mnenie составил новую версию рейтинга наиболее перспективных вузов с точки зрения последующего трудоустройства студентов.
В ходе голосования наниматели оценивали такие качества как удобство и скорость решения задач найма студентов на открытые вакансии, организации практики и качество построения учебных программ с учетом запросов бизнеса.
В ходе голосования наниматели оценивали такие качества как удобство и скорость решения задач найма студентов на открытые вакансии, организации практики и качество построения учебных программ с учетом запросов бизнеса.
Итоги рейтинга в формате ТОП-10
Результаты были подведены в начале июля 2023 года
- 1Уральский государственный экономический университет
- 2Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
- 3Уральский государственный горный университет
- 4Уральский государственный университет путей сообщения
- 5Уральский институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
- 6Уральский государственный педагогический университет
- 7Уральский государственный архитектурно-художественный университет
- 8Гуманитарный университет
- 9Российский государственный профессионально-педагогический университет
- 10Уральский государственный юридический университет
Если подводить итог, то рынок труда - та самая картина из пазлов, где каждая деталь играет важную роль и без неё не будет полного изображения. И диплом — одна из таких важных деталей, потому что работодатель часто ищет крутых специалистов из конкретных учебных заведений. И здесь мы всё-таки ответили на один из главных вопросов абитуриентов: «Куда же поступить, чтобы обеспечить достойное будущее?»
