Клуб HR-mnenie — крупнейшее межрегиональное HR-сообщество страны. С 2015 года объединяем профессионалов в HR и помогаем быть успешными в своем деле
Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Тюменской области на первую в этом году очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".
Обзор ситуации на рынке Тюменской области в начале 2026 года с акцентом на неочевидные тренды.
Тренировка ключевых навыков HR-команды на трех конкретных задачах:
Обзор ситуации на рынке Тюменской области в начале 2026 года с акцентом на неочевидные тренды.
Тренировка ключевых навыков HR-команды на трех конкретных задачах:
- Найм востребованных специалистов в условиях высокой конкуренции
- Эффективная мотивация ключевых сотрудников с минимальным бюджетом
- Удержание уникальных экспертов в период спада и неопределенности на рынке
Приглашенный спикер Денис Хартьян:
- руководитель компании HRExperts.ru
- кандидат технических наук
- автор курса «Машинное обучение»
Тема: Как HR быстро и эффективно управлять AI: технология и примеры
Как искусственный интеллект помогает рекрутерам ускорять поиск кандидатов, анализировать резюме и интервью, готовить экспертные заключения и повышать качество взаимодействия с заказчиками.
На практических примерах будут показаны рабочие промпты для ChatGPT, структура AI-проектов в рекрутинге и интерфейсы, которые делают подбор персонала более системным, быстрым и точным.
На практических примерах будут показаны рабочие промпты для ChatGPT, структура AI-проектов в рекрутинге и интерфейсы, которые делают подбор персонала более системным, быстрым и точным.
- 28 мая 202610:00 – 14:00
- Бизнес-отель «Евразия»Тюмень, ул. Советская, 20
- Условия участияБЕСПЛАТНО
после подтверждения заявки
HR-ВЛИЯНИЕ — уникальный авторский формат обучения и обмена опытом
Динамичная бизнес-симуляция, где участники в корпоративных и сборных командах отрабатывают навыки решения реальных рабочих ситуаций и тренируются вести переговоры в коммуникации с кандидатами, внутренними заказчиками и руководством бизнеса для продвижения найденных решений.
Общая продолжительность бизнес-симуляции — 2-2,5 часа, которые включают 3 раунда с обсуждением.
Общая продолжительность бизнес-симуляции — 2-2,5 часа, которые включают 3 раунда с обсуждением.
- Участники в командах получают задания и отрабатывают навык решения реальных рабочих ситуаций за ограниченное времяЗадания в виде емких кейсов, основанных на практике уральских компаний (актуальность материала — не старше 1 года)
- Команда совместно готовит решениеВыбранный представитель команды защищает разработанное решение в индивидуальных переговорах с оппонентом
- Переговоры проходят в формате ролевой игрыОцениваются навыки аргументации, контраргументации и умение достигать поставленных в кейсе целей
- В конце каждых переговоров — разбор результатовПолучение обратной связи по переговорам и обсуждение опыта компании, в которой в реальности происходила кейсовая ситуация
Программа мероприятия
9:30 – 10:00
9:30 – 10:00
Регистрация участников
10:00 – 10:40
10:00 – 10:40
HR-бренд без бюджета: как компании при ограниченных ресурсах заинтересовать востребованных профессионалов
Спикер: Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie
10:40 – 11:20
10:40 – 11:20
HR-ВЛИЯНИЕ: первый раунд
Кейс: сложный подбор на высококонкурентном рынке
11:20 – 11:50
11:20 – 11:50
Рынок труда в Тюменской области: как не терять эффективность в 2026
Спикеры: Ксения Фёдорова, Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами
11:50 – 12:20
11:50 – 12:20
HR-ВЛИЯНИЕ: второй раунд
Кейс: эффективная мотивация при ограниченном бюджете
12:20 – 13:00
12:20 – 13:00
Как HR быстро и эффективно управлять AI: технология и примеры
Спикер: Денис Хартьян, руководитель компании HRExperts.ru, кандидат технических наук, автор курса "Машинное обучение"
13:00 – 13:30
13:00 – 13:30
HR-ВЛИЯНИЕ: третий раунд
Кейс: удержание ценных специалистов
Генеральный партнер
Зарегистрироваться
на мероприятие
Обучение
Коллеги
Библиотека
Поиск и проверка кандидатов
Навигация
Подробнее о проекте
Оферта
Реквизиты
О нас
Екатеринбург