Как поддерживать стандарты бизнеса. Простая и легкая LMS-система Standartum. Дешевый инструмент автоматизации хранения стандартов, инструктажей и обучения
Экономьте время и деньги на онлайн-обучении с сервисом Standartum
Проект HR-mnenie с готовностью делится полезными контактами и рассказывает о сервисах и решениях, которые помогают эффективно решать разные HR-задачи. Сейчас речь пойдет о том, как дешево и очень быстро автоматизировать обучение персонала.
Сервис Standartum работает на основе чат-бота в Телеграме, а значит прост в использовании, а еще его можно внедрить за 30 минут. Это очень простое и экономичное решение, разработанное специально для малого и среднего бизнеса.
Перевод в Standartum инструктажей и других типовых обучающих процессов повышает уровень выполнения стандартов бизнеса и исполнительскую дисциплину путем регулярных коротких тестирований персонала.
Рассказываем, как работает сервис и как его внедрить, какими возможностями обладает, сколько стоит и каким компаниям точно будет полезен.
Сервис Standartum работает на основе чат-бота в Телеграме, а значит прост в использовании, а еще его можно внедрить за 30 минут. Это очень простое и экономичное решение, разработанное специально для малого и среднего бизнеса.
Перевод в Standartum инструктажей и других типовых обучающих процессов повышает уровень выполнения стандартов бизнеса и исполнительскую дисциплину путем регулярных коротких тестирований персонала.
Рассказываем, как работает сервис и как его внедрить, какими возможностями обладает, сколько стоит и каким компаниям точно будет полезен.
Кому подойдет сервис?
В первую очередь Standartum полезен, если в компании есть линейный персонал и сотрудники с типовыми должностными инструкциями и задачами. Особенно, если компания относится к сегменту малого и среднего бизнеса.
Как правило, в этом случае часто требуется раз за разом объяснять одно и то же, а персонал переспрашивает разные мелочи. При этом важные задачи и процессы могут остаться неохваченными.
У руководителей нет времени и внутреннего ресурса объяснять в сотый раз одно и то же, а на внедрение мощной системы обучения нет ни времени, ни денег.
Как правило, в этом случае часто требуется раз за разом объяснять одно и то же, а персонал переспрашивает разные мелочи. При этом важные задачи и процессы могут остаться неохваченными.
У руководителей нет времени и внутреннего ресурса объяснять в сотый раз одно и то же, а на внедрение мощной системы обучения нет ни времени, ни денег.
“
Онлайн-инструктаж и обучение в сервисе позволяют проводить тренинги на смартфонах, а на тестирование и прохождение обучения тратится минимум времени. В кратчайший срок освежить свои знания самостоятельно, но под еженедельным контролем руководителя
Возможности сервиса Standartum
- Быстрый запускСервис возможно внедрить за 1-2 дня и сразу увидеть результат
- Интуитивно ясный и простой интерфейсОбучение проводится онлайн — нужен только смартфон и доступ в Телеграм
- Одни из самых низких тарифов на рынкеСтоимость от 100 рублей за сотрудника в месяц
- Сервис не нуждается в постоянной техподдержкеВы сможете регулировать контент и управлять работой сервиса без дополнительных трат на сопровождение
- Всё обучение на одной площадкеИнструктаж при приеме на работу, контроль знаний при изменениях должностных инструкций, при переходе на новые должности и задачи, управление обучением при повышении квалификации
Главные фишки сервиса Standartum
В сервисе есть готовый контент для ряда должностей с типовыми инструкциями:
- электрик и сантехник (в управляющей компании)
- охранник ТЦ
- риэлтор (начальный уровень подготовки и основы профессии)
- помощник нотариуса
- бариста
- менеджер по продажам
- оператор (работа в корпоративной CRM)
Какие задачи вы сможете решить с помощью сервиса Standartum:
- переработать действующие программы обучения сотрудников в вашей компании
- провести аттестацию или инструктаж сразу для нескольких работников или отделов
- задать необходимый темп обучения.
“
Сотрудники, обучающиеся онлайн, не тратят время на устный инструктаж или письменное тестирование, а значит могут больше внимания уделить выполнению актуальных задач
Чем еще будет полезен сервис
Сотрудники начинают работать по стандартам компании, снижаются потери из-за халатности сотрудников. Standartum также можно использовать и для удаленного вида работы. При использовании онлайн-инструментов снижаются расходы и экономится время руководителей.
“
Вам больше не нужно: проводить обучение самостоятельно, нанимать тренера, собирать персонал для тестирования, тратить деньги на расходные материалы для аттестаций (распечатка методичек, опросников и т.п.)
Еженедельный отчет позволяет сразу выявить работников, не желающих учиться или не знакомых с основными инструкциями. При этом у руководителя отпадает необходимость тратить большое количество времени на проведение инструктажа.
Как внедрить Standartum
- 1Составляем список заданий по шаблону сервиса
- 2Загружаем задания в сервис Standartum
- 3Подключаем сотрудников по номеру мобильного телефона
- 4Сервис с определенной периодичностью высылает сотрудникам заданное количество вопросов
- 5Регулярно отвечая на вопросы, сотрудники постепенно запоминают материал и начинают действовать по стандартам компании
- 6Руководители получают отчеты о прохождении сотрудниками тестов на email или в мессенджеры
Сколько стоит подключить и использовать сервис
Стартовая консультация и сбор информации для запуска бота (1 час): 5 000 руб.
Стоимость подписки 100 руб. в месяц за 1 человека, приобретается пакетами по 10 человек.
Вас также ждут 2 недели бесплатного тестового доступа.
Сервис полностью автономен. Он не нуждается в техподдержке, и вам не придется за нее платить.
Стоимость подписки 100 руб. в месяц за 1 человека, приобретается пакетами по 10 человек.
Вас также ждут 2 недели бесплатного тестового доступа.
Сервис полностью автономен. Он не нуждается в техподдержке, и вам не придется за нее платить.
Упростите обучение персонала и контроль знаний с сервисом Standartum. Оставьте заявку на консультацию на сайте проекта, наши партнеры помогут разработать задания для сотрудников и быстро внедрить инструмент для вашей компании
