Адаптация и обучение удаленно — как сделать круто?
Мы в сервисе HR-mnenie периодически пишем про интересные фишки и проекты для облегчения HR-деятельности. Сегодня еще одна такая честная рекомендация на тему адаптации и обучения персонала
За два месяца всем пришлось так стремительно «мобилизоваться», что возникло множество вопросов в настройке HR-процессов с учетом пресловутой удаленности. И тут у нас есть рекомендация: хотим познакомить вас с продуктом наших партнеров, компании SmartRetail — мобильным сервисом для управления сотрудниками
и задачами.
и задачами.
Сервис за счет возможности автоматически ставить задачи и
принимать отчеты через мобильный телефон позволяет ускорить подбор и
адаптацию персонала, повысить эффективность обучения сотрудников,
упростить контроль, а также минимизировать время, затрачиваемое
сотрудниками на сбор документов.
принимать отчеты через мобильный телефон позволяет ускорить подбор и
адаптацию персонала, повысить эффективность обучения сотрудников,
упростить контроль, а также минимизировать время, затрачиваемое
сотрудниками на сбор документов.
Решение идеально подходит для сотрудников аптек, магазинов, складов,
логистических центров, производственных цехов — там, где нет доступа
к компьютерам или планшетам
логистических центров, производственных цехов — там, где нет доступа
к компьютерам или планшетам
Немного про те цифры, которые нам удалось проверить. После внедрения получилось:
Сокращение периода адаптации новых сотрудников на 15-20%
Увеличение продуктивности каждого сотрудника «в полях» на 25-30%
Увеличение эффективности обучения и рост eNPS
Снижение процента увольнений во время испытательного срока на 10%
Вообще компания SmartRetail специализируется на интеллектуальных системах
управления и создает инструменты для эффективного контроля в новых
реалиях
управления и создает инструменты для эффективного контроля в новых
реалиях
Ну и куда без клиентов. Чтобы стало понятно, приведем один очень показательный отзыв:
“
Мне, как заместителю управляющего данная программа понравилась — в управлении, простоте, экономии времени, эффективность сотрудников поднялась, контроль сотрудников ведет сама программа (норматив). Руководство всегда в курсе чем занимается каждый сотрудник не пробегая весь зал. Всегда можно посмотреть каждого сотрудника перейдя к нему в профиль: увидеть актуальную задачу и поставленные задачи в очередь, время выполнения каждой задачи. На ПК Директора в программе можно просмотреть статистику эффективности каждого сотрудника, насколько сотрудник эффективен.
Кажется, остальное писать излишне. Если задача актуальна, узнайте больше на сайте, а лучше — закажите
демонстрацию возможностей и получите варианты решения.
