17 декабря:
онлайн-сессия «PRE-boarding: как снизить текучесть персонала на испытательном сроке»
онлайн-сессия «PRE-boarding: как снизить текучесть персонала на испытательном сроке»
Опыт iSpring о том, как очень просто и дешево помочь новичкам адаптироваться
Под конец делового сезона-2020 — вебинар от Клуба работодателей HR-mnenie и iSpring, в котором вы узнаете о доступном каждому бизнесу решении задачи адаптации сотрудников.
- Дата17 декабряс 19:00 до 20:00
- СтоимостьБесплатно по предварительной регистрации
Что вы узнаете:
Компания iSpring известна своими классными продуктами для eLearning. Но на этот раз речь пойдет о другом — о программе адаптации в iSpring и наставничества.
Вы познакомитесь с системой pre-boarding, включающей 3 этапа. Изюминка кейса в том, что представленные инструменты и рекомендации легко применить в любом бизнесе, вне зависимости от его масштабов.
При этом бюджет реализации такого проекта стремится к нулю, а решите вы сразу несколько задач:
Вы познакомитесь с системой pre-boarding, включающей 3 этапа. Изюминка кейса в том, что представленные инструменты и рекомендации легко применить в любом бизнесе, вне зависимости от его масштабов.
При этом бюджет реализации такого проекта стремится к нулю, а решите вы сразу несколько задач:
- снижение текучести после испытательного срока
- сокращение трудозатрат наставников на обучение новичков
- грамотный подбор через систему корпоративных ценностей.
Спикер:
Юлия Сомова, ведущий менеджер направления обучения и развития персонала, руководитель школы наставничества iSpring
Юлия Сомова, ведущий менеджер направления обучения и развития персонала, руководитель школы наставничества iSpring
