Сфера управления персоналом динамично развивается, внедряются IT-технологии и AI (искусственнный интеллект — прим. ред.), используются маркетинговые и PR инструменты, постоянно появляется что-то новое. Скучать не приходится!
Конечно, то и дело возникают новые задачи на стыке разных функций и технологий, которые интересно решать.
При этом, безусловно, некоторые функции нужно оставлять за человеком, несмотря всестороннюю цифровизацию и автоматизацию процессов. Это всё, для чего необходим эмоциональный интеллект и что не подвластно на текущий момент AI и Big Data.