HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников в новых условиях
25 октября, Пермь: бесплатная конференция для HR и руководителей
Уральский Клуб для HR-специалистов HR-mnenie проведет в Перми профессиональное мероприятие для обмена опытом по работе отделов персонала в новых условиях.

На нашей встрече мы представим самые свежие цифры по рынку региона глазами кандидатов и работодателей, примеры реализации успешных проектов от экспертов ведущих федеральных компаний и проведем учебную сессию о том, как создать систему подбора для закрытия сложных вакансий при дефиците ресурсов на примере реализованного решения в конкретной компании.
  • 25 октября
    10:00 - 14.30

  • Отель City Star
    Пермь, ул. Монастырская 14А
  • БЕСПЛАТНО
    по предварительной регистрации
Темы основных выступлений
Что мотивирует лучших? Результаты исследования рынка Пермского края в 2021-2022 годах
Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie

Ключевые вопросы блока:
– Как ведут себя сейчас на рынке ключевые кандидаты?
– Какими деньгами можно перекупить ценного специалиста?
– Как переманить кандидата без увеличения бюджета?
– Как кандидаты реагируют на изменения на рынке и как работодателям мотивировать наиболее ценных сотрудников к эффективной работе?
    Как получить от массового подбора больше
    Алексей Чернявский, руководитель JCat.Работа

    Ключевые вопросы блока:
    — Как успешно настроить кадровую лидогенерацию?
    — Каковы основной источники привлечения кандидатов?
    — Как грамотно выстроить систему оплаты в подборе за результат?
      Массовый подбор: воронка найма
      Елизавета Чурина, эксперт Авито Работа

      Аналитика рынка труда в Пермском крае и каналы поиска работы соискателями, выстраивание воронки найма и инструменты для автоматизации подбора. Отдельно представим тему поиска сотрудников на вахту с аналитикой по регионам.
        Секреты эффективного внутрикома, которые помогают выстраивать сильную корпоративную культуру
        Василина Соколова, основатель и CEO Платформы HRBOX

        Разберем на примерах как можно эффективно влиять на корпоративную культуру и мотивацию персонала компании с помощью различных инструментов внутренней коммуникации. Поговорим о методах, основных инструментах и самых распространенных ошибках
          Как повысить эффективность бизнеса через инструменты оценки персонала
          Ирина Зарина, генеральный директор SHL в России, представит результаты исследования о том, как оценка потенциала сотрудников влияет на показатели бизнеса, расскажет о концептуальных и технических требованиях, предъявляемых к оценке со стороны бизнеса.

          Ключевые вопросы блока:
          — На какие показатели бизнеса вообще может влиять оценка персонала?
          — Какие дополнительные выгоды приносят организации эффективные процедуры оценки?
          — Какие бизнес-показатели чаще всего оказываются в фокусе внимания HR?
          — Каков максимальный эффект от объективных, проверенных инструментов оценки?
          — Как начать измерять эффективность проектов в области оценки?
            Как построить систему подбора для успешного закрытия сложных вакансий в условиях дефицита ресурсов
            Наталья Данилова (Конышева), операционный директор, ArtSofte

            Как небольшая компания без раскрученного бренда может выстроить систему подбора в виде гибкого и управляемого бизнес-процесса, повысить качество и эффективность закрытия сложных вакансий. При этом — без большого бюджета.
              Мы приглашаем руководителей и HR-экспертов среднего и крупного бизнеса для знакомства с практикой коллег и установления новых полезных профессиональных связей.
              Ждём ваших регистраций!
              Ключевой партнёр
              Made on
              Tilda