HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников в новых условиях
25 октября, Пермь: бесплатная конференция для HR и руководителей
Уральский Клуб для HR-специалистов HR-mnenie проведет в Перми профессиональное мероприятие для обмена опытом по работе отделов персонала в новых условиях.

На нашей встрече мы представим самые свежие цифры по рынку региона глазами кандидатов и работодателей, примеры реализации успешных проектов от экспертов ведущих федеральных компаний и проведем учебную сессию о том, как создать систему подбора для закрытия сложных вакансий при дефиците ресурсов на примере реализованного решения в конкретной компании.
25 октября
10:00

Отель City Star
Пермь, ул. Монастырская 14А
БЕСПЛАТНО
по предварительной регистрации
Темы основных выступлений
Что мотивирует лучших? Результаты исследования рынка Пермского края в 2021-2022 годах
Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie

Ключевые вопросы блока:
– Как ведут себя сейчас на рынке ключевые кандидаты?
– Какими деньгами можно перекупить ценного специалиста?
– Как переманить кандидата без увеличения бюджета?
– Как кандидаты реагируют на изменения на рынке и как работодателям мотивировать наиболее ценных сотрудников к эффективной работе?
    10+ лайфхаков, чтобы получить от массового подбора больше
    Александр Федюнин, руководитель платформы JCat.Работа

    Ключевые вопросы блока:
    — Какие ошибки в проектах массового подбора серьезнее всего снижают эффективность рекрутинга?
    — Как грамотно работать с целевой аудиторией и каналами подбора?
    — «Проколы» креатива: что не сработает на кандидатах?
    — Самые эффективные схемы обработки откликов
    — Лучшие варианты сбора аналитики и подведения итогов рекрутинговых кампаний.
      Как точно определить конкурентные преимущества компании и описать их в вакансии
      Андрей Туякпаев, эксперт портала Авито Работа

      Разбор методов максимально точного определения конкурентных преимуществ бизнеса при найме, которые повысят отклик кандидатов на вакансии.
        Секреты эффективного внутрикома, которые помогают выстраивать сильную корпоративную культуру
        Василина Соколова, основатель и CEO Платформы HRBOX

        Разберем на примерах как можно эффективно влиять на корпоративную культуру и мотивацию персонала компании с помощью различных инструментов внутренней коммуникации. Поговорим о методах, основных инструментах и самых распространенных ошибках
          Как повысить эффективность бизнеса через инструменты оценки персонала
          Ирина Зарина, генеральный директор SHL в России, представит результаты исследования о том, как оценка потенциала сотрудников влияет на показатели бизнеса, расскажет о концептуальных и технических требованиях, предъявляемых к оценке со стороны бизнеса.

          Ключевые вопросы блока:
          — На какие показатели бизнеса вообще может влиять оценка персонала?
          — Какие дополнительные выгоды приносят организации эффективные процедуры оценки?
          — Какие бизнес-показатели чаще всего оказываются в фокусе внимания HR?
          — Каков максимальный эффект от объективных, проверенных инструментов оценки?
          — Как начать измерять эффективность проектов в области оценки?
            «Забота на работе». Экономичный проект нематериальной мотивации, который поддерживает и развивает команду в сложных условиях
            Анастасия Пономарева, руководитель центра обслуживания и бизнес-партнерства, ВСК
              Как построить систему подбора для успешного закрытия сложных вакансий в условиях дефицита ресурсов
              Наталья Данилова (Конышева), операционный директор, ArtSofte

              Как небольшая компания без раскрученного бренда может выстроить систему подбора в виде гибкого и управляемого бизнес-процесса, повысить качество и эффективность закрытия сложных вакансий. При этом — без большого бюджета.
                Мы приглашаем руководителей и HR-экспертов среднего и крупного бизнеса для знакомства с практикой коллег и установления новых полезных профессиональных связей.
                Ждём ваших регистраций!
                Регистрация на мероприятие
                Название мероприятия
                Название компании
                Фамилия Имя участника
                Номер телефона
                E-mail
                Комментарий
                Я даю согласие на обработку персональных данных
                Соорганизатор
                Ключевой партнёр
                Партнёры
                Made on
                Tilda