Хочу знать больше
Автоматизация подбора персонала
Обсудим как увеличить эффективность подбора в несколько раз и при этом сократить затраты, автоматизируя процессы.
На десерт расскажем, какие решения может дать карьерный сайт, и стоит ли игра свеч
Клуб HR-mnenie приглашает вас познакомиться с опытом автоматизации подбора персонала, который позволяет оптимизировать процессы и увеличить эффективность привлечения кандидатов на 300%.

Эксперты Jcat.Работа расскажут про инструменты и поделятся опытом, как можно успешно получать необходимый входящий трафик кандидатов и эффективнее искать персонал «в холодную».

Главная задача: мы хотим расширить границы возможностей для работодателей, которые ищут способ значительно увеличить эффективность подбора персонала.
Когда

27 октября
с 16:00 до 20:00

Где
отель
«Гранд Авеню»
Екатеринбург, улица Проспект Ленина, 40
О чем конкретно пойдет речь?
Как охватить 93% кандидатов и при этом работать в одном окне. Механика мультипостинга
10+ лайфхаков массового подбора.
Как работает лидогенерация

Хотите увеличить эффективность «холодного поиска»?
Есть решение

Карьерный сайт — дань моде или рабочий инструмент.
О том как запустить карьерный сайт за несколько дней
Обратная связь как инструмент формирования доверия в digital-трансформации
Успешное вовлечения работников в проекты цифровой трансформации
Спикеры
Александр Федюнин

Руководитель направления JCat.Работа
Максим Аршанинов
Менеджер по продукту Jcat
Роман Ганин

Руководитель отдела продаж Jcat
Мария Овчинникова
Начальник отдела оценки и развития персонала Россети Урал
Тимур Славин
Директор по продажам макрорегиона Урал, ТС Пятёрочка
Андрей Попов

Руководитель сервиса HR-mnenie
Формат мероприятия: презентация решений и групповое обсуждение от участников.

Успевайте зарегистрироваться, мы ждём ваших заявок!
Мероприятие проходит в партнерстве с сервисом JCat
Регистрация на мероприятие
Название мероприятия
Название компании
Фамилия Имя участника
Номер телефона
E-mail
Комментарий
Я даю согласие на обработку персональных данных
Made on
Tilda