Инструменты HR-Автоматизации. Что поможет сократить расходы на формирование штата. Реальные рабочие инструменты автоматизации HR.

Почему руководство не понимает, зачем автоматизировать HR? С чего начать подготовку проекта? Как не слить бюджет? Вы получите пошаговый план реализации проекта и оценку результата на примере реальной компании.

Вы хотите, чтобы ваши ключевые сотрудники были довольны, мотивированы и оставались в вашей компании? Тогда обратите внимание на well-being программы. Не упустите возможность сделать вашу компанию привлекательной для ключевых сотрудников и повысить её конкурентоспособность на рынке труда

Эксперт поделится своей методикой, позволяющей повысить эффективность каждого сотрудника в команде, детально разберет кейсы компаний, уже использующих его практику, но самое главное, объяснит, как проработать проблемы бизнеса через прокачку тела.

Если вы заинтересованы узнать, как с помощью искусственного интеллекта (ИИ) можно уже завтра снизить расходы на подбор, то этот кейс точно для вас. Уникальная разработка — прототип нового рекрутингового алгоритма на основе искусственного интеллекта, который создавался около 3-х лет. И именно компаниям участникам встречи мы готовы будем передать эту технологию для применения абсолютно бесплатно.

Что происходит в подборе, и как его оптимизировать? Эксперт подробно осветит оптимизацию затрат на подбор по методу компании.

Как психологическая стабильность в коллективе и постоянно поддерживаемый уровень ментального здоровья могут сэкономить немалые деньги из бюджета. А сэкономленное, значит заработанное.

Рабочий кейс массового найма персонала для промышленной отрасли. Про автоматизацию рекрутинга, формирование активной базы кандидатов и как достигнуть показателя доставки на вахты в срок до 2 рабочих дней - узнаете от эксперта.

Здоровье сотрудников — ключевой фактор успеха любой компании. Именно поэтому health management становится всё более популярным инструментом мотивации персонала. Этот подход направлен на укрепление здоровья сотрудников, повышение их продуктивности и создание благоприятной рабочей атмосферы.