Как работает подбор в нынешних условиях, как оптимизировать его без лишних вложений? Эксперт поделится новыми технологиями и методами по поиску кандидатов и снижению затрат на подбор персонала.

Почему руководство не понимает, зачем автоматизировать HR? С чего начать подготовку проекта? Как не слить бюджет? Вы получите пошаговый план реализации проекта и оценку результата на примере реальной компании.

Как психологическая стабильность в коллективе и постоянно поддерживаемый уровень ментального здоровья могут сэкономить немалые деньги из бюджета. А сэкономленное, значит заработанное.

Рабочий кейс массового найма персонала для промышленной отрасли. Про автоматизацию рекрутинга, формирование активной базы кандидатов и как достигнуть показателя доставки на вахты в срок до 2 рабочих дней - узнаете от эксперта.

Вы хотите, чтобы ваши ключевые сотрудники были довольны, мотивированы и оставались в вашей компании? Тогда обратите внимание на well-being программы. Не упустите возможность сделать вашу компанию привлекательной для ключевых сотрудников и повысить её конкурентоспособность на рынке труда.

Почему так важно сохранять и развивать талантливых и профессиональных сотрудников, корпоративное обучение – конкурентное преимущество работодателя, и что делать бизнесу, чтобы действительно понимать сотрудников

Рабочие решения в реальных бизнесах. Узнайте, как оценить качество страховой программы, степень ее адаптированности под специфику работы компании и профиль сотрудников. Посчитаем, сколько времени занимает урегулирование и насколько эффективен процесс взаимодействия со страховой компанией. Есть ли гибкость в настройке программы в зависимости от бюджетных ограничений компании и потребностей сотрудников?

А что, если мы скажем, что есть методика, позволяющая повысить эффективность каждого сотрудника в команде? Наш эксперт детально разберет кейсы компаний, уже использующих его практику, но самое главное, покажет, как проработать проблемы бизнеса через прокачку тела на конференции.