Какие бюджеты компании готовы потратить на развитие сотрудников. Метрики бизнеса: по каким параметрам чаще всего измеряют эффективность обучения.

Актуальные тренды внутренней коммуникации и как их можно использовать, чтобы принести бизнесу максимальную пользу: цифры, результаты, рабочий кейс.

Комплексный подход к заботе о физическом, эмоциональном и профессиональном благополучии.

Эксперт поделится своей методикой, позволяющей повысить эффективность каждого сотрудника в команде, детально разберет кейсы компаний, уже использующих его практику, но самое главное, объяснит, как проработать проблемы бизнеса через прокачку тела.

Если вы заинтересованы узнать, как с помощью искусственного интеллекта (ИИ) можно уже завтра снизить расходы на подбор, то этот кейс точно для вас. Уникальная разработка — прототип нового рекрутингового алгоритма на основе искусственного интеллекта, который создавался около 3-х лет. И именно компаниям участникам встречи мы готовы будем передать эту технологию для применения абсолютно бесплатно.

Что происходит в подборе и как его оптимизировать? Эксперт подробно осветит оптимизацию затрат на подбор по методу компании.

Как психологическая стабильность в коллективе и постоянно поддерживаемый уровень ментального здоровья могут сэкономить немалые деньги из бюджета. А сэкономленное, значит заработанное.

Рынок труда России горнорудной промышленности, практический кейс закрытия 200+ вакансий в месяц.

Рабочие решения в реальных бизнесах. Узнайте, как оценить качество страховой программы, степень ее адаптированности под специфику работы компании и профиль сотрудников. Посчитаем, сколько времени занимает урегулирование и насколько эффективен процесс взаимодействия со страховой компанией. Есть ли гибкость в настройке программы в зависимости от бюджетных ограничений компании и потребностей сотрудников?