В вопросах подбора новых сотрудников речь идет о навыках маркетола, которые нужны для организации правильной рекламы работодателя и его вакансий на рынке труда. Самый распространенный случай потребности в маркетинговых знаниях - общая для всех отделов персонала задача: создание объявлений о вакансиях.
По опросам работодателей Екатеринбурга, которые проект HR-mnenie регулярно проводит на протяжении уже не одного года, до 80% всех HR-менеджеров считают свои знания в вопросах подготовки текстов вакансий, цитата, "требующими серьезного апгрейда". Это со слов участницы последнего такого опроса в конце 2017 года.
Как отмечают представители популярных работных порталов, вопрос создания качественного текста вакансии, это еще и вопрос того, как к созданию такого текста относиться. Что называется, вопрос ценностного отношения к своей задаче и понимания своей роли.