В 18 из 23 крупных городов зарплатные ожидания соискателей выше предложений работодателей . Наибольшая разница между ними – в Самаре (на 24%) и Омске (на 25%). Исключениями, то есть городами, где соискатели в среднем просили меньше, чем предлагали работодатели, стали Екатеринбург (-3%), Новосибирск (-5%), Барнаул (-6%), Пермь (-12%), а также Тольятти (-23%).

Что я могу сказать на эту тему?

Наверное, только одно. Весной 2018 года мы готовили Обзор заработных плат HR-специалистов Екатеринбурга. Мы анализировали по следующим параметрам: размер и масштабы бизнеса, выраженные в численности персонала; рабочий функционал; факторы удорожания; зарплата для примерно десятка позиций внутри отделов персонала.

Масштаб, конечно, куда меньше, но частью цифр оттуда могу поделиться. Полными данными не могу, их получали только участники исследования.