У коллег из двух ведущих компаний-работодателей Екатеринбурга - УБРиР и СКБ Контур - возникла простая, но интересная идея: встретиться узким кругом HR, у кого есть опыт в оценке персонала и кто активно решает эту задачу для компании, неформально обсудить больные для большинства вопросы. Никакого лишнего пафоса: круглый стол коллег, малая группа (10-15 человек), открытый диалог. Конечно, коллеги из компаний-организаторов поделятся на встрече своим опытом, технологиями и трудностями, с которыми столкнулись.
Клуб HR-mnenie очень хочет помочь коллегам, поэтому мы приглашаем откликнуться наших читателей.