И теперь самое интересное, более менее разнообразную картину по предложению дают 3-4 организации (оценка разнообразности, штука субъективная, конечно). Из них спектр в более чем 4 курса (то есть, чтобы разнообразно по тематикам и еще достаточно по количеству курсов представлено было), вообще лишь одна фирма.
Не будем говорить какая. Но здесь другая проблема, эта фирма оказывает самые дорогие услуги на рынке. Хотя вопрос цены я специально не анализировал, сложно это сделать по-честному на рынке бизнес-обучения, где скидка на скидке и скидкой погоняет.
Если проанализировать программы в целом, то получается, что на местном рынке нормальный выбор общих курсов для аудитории с начальным уровнем подготовки; и есть, хотя в ограниченном масштабе, курсы для HR-руководителей (это вообще отдельный сегмент, о них как-нибудь в другой раз).
Но что делать hr-менеджерам с опытом 3-8 лет, не руководителям? Явный провал.