Программу проекта вы можете посмотреть у нас в
Календаре сайта. Вообще организаторы очень основательно подошли к подготовке проекта, на специально созданном
сайте подробно описаны детали будущего мероприятия, рассказано о спикерах, о потоках, на которых будет делиться вся работа.
Лично меня очень порадовал подход к выделение блоков: не просто отдельные отрасли (ритейл, производство, IT) или составные элементы работы отдела персонала (как часто бывает, например, подбор, обучения, мотивация и т.п.), а смысловые блоки. Например, Автоматизация или HR-роли. Такой подход довольно необычен для нашего рынка, но любопытен и может себя оправдать. Это первое, на что я сразу обратил внимание.