Руководитель понимает, что делать с сотрудником, его голова за это не болит. А самые молодые руководители чувствуют себя увереннее со своими первыми подчиненными.
Плюс ко всему в компании уверены, что за последние полтора года улучшилась обратная связь в анкетах от новичков, руководителей и наставников, которые ведут своих новых подопечных. Итоговый расчет эффективности в деньгах будет подведен в конце года.