Как работает новая поисковая система сервиса HR-mnenie
Мы добавили скорости и стабильности обработке информации, а выдачу сделали более наглядной
Как мы недавно рассказывали, в 2021 году сайт Клуба HR-mnenie кардинально меняется.
Предыдущая серия обновлений коснулась интерфейса главной страницы и личного кабинета участников сообщества, разделов с календарем мероприятий и статистики подбора кандидатов.
Теперь мы представляем вам обновление поискового сервиса нашего проекта. Он стал быстрее, стабильнее и нагляднее.
Предыдущая серия обновлений коснулась интерфейса главной страницы и личного кабинета участников сообщества, разделов с календарем мероприятий и статистики подбора кандидатов.
Теперь мы представляем вам обновление поискового сервиса нашего проекта. Он стал быстрее, стабильнее и нагляднее.
Что изменилось в работе сайта
Самое главное и необходимое — поиск работает быстро и стабильно
Среднее время обработки запроса 2-6 секунд
Без сбоев и перегрузок
Важный момент. Теперь поисковый запрос выполняется в 2 этапа:
- Сначала обрабатываются и сводятся в общую выдачу все найденные данные по выбранным критериям
- Затем в нужных вам карточках используется кнопка «найти контакты кандидата» и выполняется поиск контактной информации.
Такая двухфазная система поиска обеспечивает стабильность и скорость обработки информации.
Что изменилось визуально
Все фильтры выведены наглядной сеткой, и когда вы выбираете нужные вам параметры, отмеченный блок выделяется цветом.
В малых карточках из общей выдачи указано количество источников, в которых найдена информация о кандидате.
Там же отражено последнее известное место работы, время работы в этой компании и занимаемая должность.
В малых карточках из общей выдачи указано количество источников, в которых найдена информация о кандидате.
Там же отражено последнее известное место работы, время работы в этой компании и занимаемая должность.
В открытой карточке есть блоки:
В верхней части резюме: название желаемой должности, сферы, в которых интересны предложения о работе, общий стаж
Следом два параллельных блока: опыт работы (в обратном хронологическом порядке) и образование + дополнительная информация, указанная кандидатом
В правом столбце кнопка для вывода на экране найденных контактных данных, а также опций для работы с данными в рамках нашего сервиса (сохранение в Избранное, связь через WhatsApp, отметки с рекомендациями коллег и теги для ранжирования карточек в Избранном)
Как пользоваться поиском
1
Определить критерии выполнения поискового запроса и нажать «искать»
2
Просмотреть общую выдачу по запросу и открыть нужные вам карточки кандидатов
3
Ознакомиться с найденной информацией и, если вам интересен соискатель — нажать кнопку «Найти контакты кандидата»
4
Добавить в Избранное, скачать резюме, проставить теги и комментарии при необходимости
5
По-прежнему необходимо использовать кнопку «Очистить все фильтры», чтобы данные собирались корректно
Чем больше ограничений вы вносите, тем меньше найдется данных. Оптимальное количество ключевых слов — не более трех.
Надеемся, что новая поисковая система поможет решать задачу поиска кандидатов в быстром и надежном формате.
А если у вас есть пожелания по улучшению нашего сайта — напишите или позвоните нам. Мы будем благодарны любой обратной связи.
А если у вас есть пожелания по улучшению нашего сайта — напишите или позвоните нам. Мы будем благодарны любой обратной связи.
