Как удерживать в компании самых ценных сотрудников и мотивировать их к результативной работе без лишних расходов
Клуб HR-mnenie совместно со Страховым Домом ВСК приглашают на бизнес-мероприятие для HR руководителей. На встрече мы обменяемся опытом выстраивания работы с ценными сотрудниками компании. Именно такие сотрудники приносят основной результат для компании и востребованы на рынке даже в период кризиса.
Клуб HR-mnenie совместно со Страховым Домом ВСК приглашают на бизнес-мероприятие для HR руководителей. На встрече мы обменяемся опытом выстраивания работы с ценными сотрудниками компании. Именно такие сотрудники приносят основной результат для компании и востребованы на рынке даже в период кризиса.
24 мая
с 10:00 до 16:00
с 10:00 до 16:00
Место
отель
«Московская горка»
«Московская горка»
Екатеринбург, улица Московская, 131
Стоимость
БЕСПЛАТНО
ДЛЯ резидентов КЛУБА HR-mnenie
ДЛЯ резидентов КЛУБА HR-mnenie
Основные вопросы встречи
Что мотивирует лучших? Результаты исследования рынка УрФО в 2021-2022 годах
Лучшая практика мотивации наиболее ценных сотрудников
Как удерживать самых эффективных в компании
Управление корпоративной культурой «золотого персонала»
На мероприятии будет впервые представлено уникальное исследование по ключевым факторам мотивации наиболее востребованных сотрудников за 2021-2022 годы.
Также эксперты расскажут кейсы по созданию программы мотивации для лучших специалистов, по их развитию и работе с их нематериальной мотивацией.
Также эксперты расскажут кейсы по созданию программы мотивации для лучших специалистов, по их развитию и работе с их нематериальной мотивацией.
Темы основных выступлений
Что мотивирует лучших? Результаты исследования рынка УрФО в 2021-2022 годах
Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie
Как мотивировать и удерживать ключевых сотрудников с помощью EJM-подхода и системы признания сотрудников
Надежда Березина, руководитель службы внутрикорпоративных коммуникаций, Контур
Адаптивность и устойчивость: как поддержать себя и команду
Марина Черникова, аналитический коуч, директор АНО «Культура здоровья»
ДМС — инструмент привлечения и удержания персонала
Ольга Попова, заместитель Генерального директора по медицинскому страхованию Страхового Дома ВСК
Не раздуваем бюджет. Незарплатная мотивация лучших руководителей
Ирина Назаренко, эксперт Клуба HR-mnenie
Источник сверх результата: как формировать «предпринимательское отношение» к продуктам и клиентам у ключевого персонала
Наталья Данилова (Конышева), операционный директор компании ArtSofte
Повышение вовлеченности лучших сотрудников через лучшие практики руководителей
Александра Криворучко, руководитель проектов по развитию корпоративной культуры, Уральский банк Сбербанка
Здоровье персонала без головной боли для работодателя
Марина Кантиева, коммерческий директор клиники Сфера
Регистрация на мероприятие
Я даю согласие на обработку персональных данных
