ЖизньМарт — лучший работодатель Урала
в номинации «Лучший старт»

Крупнейшее HR-сообщество УрФО — клуб HR-mnenie подвел итоги ежегодного рейтинга работодателей Урала. В 2023 году по итогам анализа примерно 10 000 анкет из общего числа собранных данных в номинации «Лучший старт» победителем признана компания ЖизньМарт.
Крупнейшее HR-сообщество УрФО — клуб HR-mnenie подвел итоги ежегодного рейтинга работодателей Урала. Это уникальный региональный проект, в рамках которого уже несколько лет подряд эксперты Клуба на основании оценок сотрудников и кандидатов определяет, кто из уральских работодателей обладает наибольшим потенциалом для привлечения и удержания персонала.

Всего в 2023 году организаторы получили более 19 000 заполненных анкет, по данным которых смогли проранжировать 811 компаний. Победители были определены по 8 ключевым номинациям, отражающим наиболее важные направления в HR-политике бизнеса, упомянутые опрошенными респондентами (успехи в мотивации, адаптации, карьерном развитии и других областях.
В 2023 году по итогам анализа примерно 10 000 анкет из общего числа собранных данных в номинации «Лучший старт» победителем признана компания ЖизньМарт. Компания возглавила тройку лидеров, в которую кроме нее вошли Artsofte и Прософт-системы.
Вступай в команду Супергероев
Стань директором магазина, участвуя в программе
«От стажера до партнера»
  • Старт без опыта
  • Совмещение с учебой
  • Нет штрафам
  • Быстрый рост
  • Крутые мерчи
  • Мощные электровелосипеды
В сети Жизньмарт ступенчатый карьерный рост от продавца до директора магазина или владельца.

Вступая в команду Жизньмарт, ты получишь не просто работу, а начнешь строить фундамент для карьерного роста и развития
Справка
Ежегодный рейтинг «Лучшие работодатели Урала» стартовал в 2019 году. Организатор исследования — крупнейший на Урале профессиональный HR-Клуб проект HR-mnenie. Он объединяет более 3500 активных HR-специалистов, представителей уральского бизнеса и экспертов по рынку труда. Каждый год для подготовки рейтинга организаторы собирают информацию от десятков тысяч кандидатов из Свердловской, Челябинской, Тюменской и Курганской областей.

Главная задача рейтинга — создать понятную систему координат на рынке труда для всех его участников за счет сбора обратной связи и честной оценки на основе прозрачных критериев.
Made on
Tilda