Стали чаще писать статьи, экспериментировали с форматами. В начале года были HR-дайджесты. Весной появились регулярные
«Портреты профессии» — интервью с представителями сообщества, где рассказывали о вариантах развития HR-карьеры. Летом запустили
HR-кейсы об опыте уральских компаний в стиле емких карточек с четкой структурой.
К осени стабильно выпускали по два интервью и по два кейса в месяц. И планируем сохранить эту практику в следующем году, добавив кое-что интересное.
Делали подборки HR-вакансий и писали обзоры отраслевых мероприятий. Например, про екатеринбургские конференции
«Ветер перемен» АРАУ и
«HR-Магия» Зарплаты.ру.
Еще завели
аккаунт в Инстаграме, где регулярно вели репортажи с мероприятий. Чуть больше, чем за полгода, само собой, потихоньку там собралось 800 подписчиков. Приятно :)
Оживили наш
Телеграм и
Фейсбук. Также подхватили
Телеграм-канал Work in Ekat из рук Виктории Салахиевой: там публикуем вакансии с прицелом на HiPo и понемногу освещаем вопросы, связанные с карьерой.
В следующем году контент в каждой соцсети станет более тематическим. Так что оставайтесь на связи.