HR BP на современный завод в международную компанию
Группа СВЭЛ в поисках Руководителя службы управления персоналом на предприятие численностью 850 человек
Хотим порекомендовать вам вакансию от постоянного участника нашего клуба Группы СВЭЛ — одного из ведущих производителей электротехнического оборудования в России, странах ближнего зарубежья и восточной Европы.
Директор по персоналу группы Оксана Кишко ищет себе в команду экспертного Руководителя службы управления персоналом на современный завод в Екатеринбурге численностью 850 человек.
Директор по персоналу группы Оксана Кишко ищет себе в команду экспертного Руководителя службы управления персоналом на современный завод в Екатеринбурге численностью 850 человек.
Каким вы видите коллегу в вашей команде?
Системный. С опытом управления службой персонала на производственном предприятии от 5 лет, обладающий компетентностью во всех сферах HR, способный лидировать проекты, участвовать в реинжиниринге бизнес-процессов и их внедрении через постоянное обучение и коучинг руководителей. По сути, нам нужен человек, который будет выступать проводником HR процессов для Менеджмента предприятия.
Для нашего HR руководителя необходимыми являются следующие качества и компетенции:
1
Умение работать напрямую с Генеральным директором и ТОП менеджментом компании. Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию, хороший уровень стрессоустойчивости
2
Системность мышления. Умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия
3
Развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках
4
Консультирование и обучение: умение корректно доносить обратную связь руководителям, договариваться о внедрении новых решений и изменениях, умение решать конфликты, поддерживать высокий уровень взаимного доверия и сотрудничества в команде коллег
5
Умение анализировать данные и управлять ими: видеть взаимосвязи между показателями, формировать гипотезы, вырабатывать решения и прогнозы для более эффективного управления
6
Умение решать стоящие задачи в оптимальные сроки, высокий уровень лидерства, влияния и командного взаимодействия, нацеленность на результат
Для нас очень важно быть в одной команде с нашими HR-руководителями, вместе вырабатывать новые решения и проводить их в жизнь для роста всего предприятия.
Развитие потенциала наших сотрудников является одной из главных ценностей СВЭЛ.
Развитие потенциала наших сотрудников является одной из главных ценностей СВЭЛ.
Нашему новому коллеге мы предлагаем
Достойный уровень компенсации
Рассматриваются ожидания кандидатов. Финансовую стабильность в современной ситуации, рост в надежной компании, благодаря собственному капиталу, хорошей репутации и доверию клиентов
Постоянное внедрение в практику новейших HR-технологий
Участие в выработке системы управления персоналом у себя на площадке и на всем предприятии + обучение руководителей работе в этой системе, возможность напрямую влиять на качество менеджмента, разрабатывать методологию и повышать управленческий уровень руководителей
Высокий уровень автономии
В принятии управленческих решений, курирование полного цикла всех функций, связанных с персоналом
Решение новых и неординарных задач
Постоянную тренировку своего ума, приобретение нового ценного опыта в растущей международной компании
Взаимодействие напрямую с Генеральным директором всей компании и ТОП менеджерами
Возможность учиться и понимать все бизнес-процессы изнутри от первого лица, соприкасаться с центром управления, более комплексно решать задачи предприятия
Постоянное обучение и повышение собственного профессионального и управленческого уровней на российских и международных программах и конференциях, обмен опытом с коллегами из других стран
Возможность напрямую влиять на бизнес процессы в компании, предлагать и внедрять экспертные решения
ДМС, насыщенную корпоративную жизнь, спортивные и семейные праздники в команде профессионалов, любящих свое дело
Если вы узнали себя в этом портрете — будем рады видеть вас в нашей команде! Присоединяйтесь!
Группа СВЭЛ— международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.
19
лет на рынке
3000+
сотрудников
11
производств в России и странах Европы
46%
руководителей выросли внутри компании
* СВЭЛ входит в список системообразующих предприятий России
** Лучший производитель в номинации «Трансформаторы» по итогам 2021 года (Инвестэнерго 2022)
** Лучший производитель в номинации «Трансформаторы» по итогам 2021 года (Инвестэнерго 2022)
Отправить резюме и узнать подробности о вакансии можно у руководителя проекта HR-mnenie Андрея Попова: popov@hr-mnenie.com
