Хочу знать больше
HR BP на современный завод в международную компанию
Группа СВЭЛ в поисках Руководителя службы управления персоналом на предприятие численностью 850 человек
Хотим порекомендовать вам вакансию от постоянного участника нашего клуба Группы СВЭЛ — одного из ведущих производителей электротехнического оборудования в России, странах ближнего зарубежья и восточной Европы.

Директор по персоналу группы Оксана Кишко ищет себе в команду экспертного Руководителя службы управления персоналом на современный завод в Екатеринбурге численностью 850 человек.
Каким вы видите коллегу в вашей команде?
Системный. С опытом управления службой персонала на производственном предприятии от 5 лет, обладающий компетентностью во всех сферах HR, способный лидировать проекты, участвовать в реинжиниринге бизнес-процессов и их внедрении через постоянное обучение и коучинг руководителей. По сути, нам нужен человек, который будет выступать проводником HR процессов для Менеджмента предприятия.
Для нашего HR руководителя необходимыми являются следующие качества и компетенции:
1
Умение работать напрямую с Генеральным директором и ТОП менеджментом компании. Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию, хороший уровень стрессоустойчивости
2
Системность мышления. Умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия
3
Развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках
4
Консультирование и обучение: умение корректно доносить обратную связь руководителям, договариваться о внедрении новых решений и изменениях, умение решать конфликты, поддерживать высокий уровень взаимного доверия и сотрудничества в команде коллег
5
Умение анализировать данные и управлять ими: видеть взаимосвязи между показателями, формировать гипотезы, вырабатывать решения и прогнозы для более эффективного управления
6
Умение решать стоящие задачи в оптимальные сроки, высокий уровень лидерства, влияния и командного взаимодействия, нацеленность на результат
Для нас очень важно быть в одной команде с нашими HR-руководителями, вместе вырабатывать новые решения и проводить их в жизнь для роста всего предприятия.

Развитие потенциала наших сотрудников является одной из главных ценностей СВЭЛ.
Нашему новому коллеге мы предлагаем
Достойный уровень компенсации
Рассматриваются ожидания кандидатов. Финансовую стабильность в современной ситуации, рост в надежной компании, благодаря собственному капиталу, хорошей репутации и доверию клиентов
Постоянное внедрение в практику новейших HR-технологий
Участие в выработке системы управления персоналом у себя на площадке и на всем предприятии + обучение руководителей работе в этой системе, возможность напрямую влиять на качество менеджмента, разрабатывать методологию и повышать управленческий уровень руководителей
Высокий уровень автономии
В принятии управленческих решений, курирование полного цикла всех функций, связанных с персоналом
Решение новых и неординарных задач
Постоянную тренировку своего ума, приобретение нового ценного опыта в растущей международной компании
Взаимодействие напрямую с Генеральным директором всей компании и ТОП менеджерами
Возможность учиться и понимать все бизнес-процессы изнутри от первого лица, соприкасаться с центром управления, более комплексно решать задачи предприятия
Постоянное обучение и повышение собственного профессионального и управленческого уровней на российских и международных программах и конференциях, обмен опытом с коллегами из других стран
Возможность напрямую влиять на бизнес процессы в компании, предлагать и внедрять экспертные решения
ДМС, насыщенную корпоративную жизнь, спортивные и семейные праздники в команде профессионалов, любящих свое дело
Если вы узнали себя в этом портрете — будем рады видеть вас в нашей команде! Присоединяйтесь!

Группа СВЭЛ— международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.
19
лет на рынке
3000+
сотрудников
11
производств в России и странах Европы
46%
руководителей выросли внутри компании
* СВЭЛ входит в список системообразующих предприятий России
** Лучший производитель в номинации «Трансформаторы» по итогам 2021 года (Инвестэнерго 2022)
Отправить резюме и узнать подробности о вакансии можно у Елены:
+7/343/382 45 50, evborzenko@yandex.ru
Made on
Tilda