Первая на Урале масштабная бизнес-симуляция о том, как HR любого уровня добиваться своих целей в коммуникации с ключевыми кандидатами, внутренними заказчиками и руководством на производстве, в рознице и сервисе
Узнать про формат
Подать заявку
Крупнейший HR-клуб Урала — проект HR-mnenie — приглашает своих резидентов на первую в серии интерактивную бизнес-симуляцию, посвященную инструментам усиления роли HR-отдела в компании: от повышения эффективности переговоров с топовыми кандидатами до продвижения и защиты любых ваших инициатив перед руководством.
Кому будет полезна бизнес-симуляция? Это универсальный формат для HR любой отрасли и любого уровня. Не важно, в какой сфере вы работаете — на производстве, в рознице или сервисе. Не важно, вы — опытный руководитель отдела или начинающий HR. Не важно, что именно сейчас является вашим приоритетом в компании — подбор, мотивация, адаптация, обучение, развитие HR-бренда или что-то еще.
Успех любого вашего действия требует влияния. И мы покажем на практике, как его усилить.
5 июня 2025
Встречаем гостей с 09.00 Бизнес-симуляция 10.00 – 18.00
Отель "Московская горка"
Екатеринбург, ул. Московская, 131
Для резидентов Клуба HR-mnenie
Если вы не состоите в Клубе, подайте заявку, мы расскажем условия
Лучше один раз попробовать, чем сто раз послушать, решили мы в HR-mnenie и подготовили для вас программу из трех блоков. Вас ждут: работа с внутренним заказчиком, переговоры с кандидатом, взаимодействие с руководством.
Ведь главное в нашей с вами работе — не знания, а умение их применять.
Для нашей бизнес-симуляции мы взяли 3 универсальные задачи, актуальные для всех типов бизнесов:
Работа с внутренним заказчиком;
Сложные переговоры с кандидатами;
Коммуникация с руководством компании.
По каждой из 3 задач в динамичном формате пройдем полный цикл:
Участники симуляции сначала получат новые знания (теория) по 6 темам: 2 на каждый блок
В командах разработают план по реализации этих знаний (групповая работа с коллегами)
Проведут серию переговоров, где их работу "проверят на прочность" реальные заказчики, реальные кандидаты и - под конец мероприятия - реальные директора компаний (индивидуальная демонстрация результата).
Это будет полное погружение каждого участника в процесс от идеи до обратной связи от тех, от кого зависит результат вашей работы.