HR-ВЛИЯНИЕ 2025
Первая на Урале масштабная бизнес-симуляция о том, как HR любого уровня добиваться своих целей в коммуникации с ключевыми кандидатами, внутренними заказчиками и руководством на производстве, в рознице и сервисе
Крупнейший HR-клуб Урала — проект HR-mnenie — приглашает своих резидентов на первую в серии интерактивную бизнес-симуляцию, посвященную инструментам усиления роли HR-отдела в компании: от повышения эффективности переговоров с топовыми кандидатами до продвижения и защиты любых ваших инициатив перед руководством.

Кому будет полезна бизнес-симуляция?
Это универсальный формат для HR любой отрасли и любого уровня. Не важно, в какой сфере вы работаете — на производстве, в рознице или сервисе. Не важно, вы — опытный руководитель отдела или начинающий HR. Не важно, что именно сейчас является вашим приоритетом в компании — подбор, мотивация, адаптация, обучение, развитие HR-бренда или что-то еще.

Успех любого вашего действия требует влияния. И мы покажем на практике, как его усилить.
  • 5 июня 2025
    Встречаем гостей с 09.00
    Бизнес-симуляция 10.00 – 18.00
  • Отель "Московская горка"
    Екатеринбург, ул. Московская, 131
  • Для резидентов Клуба HR-mnenie
    Если вы не состоите в Клубе, подайте заявку, мы расскажем условия
Как будем работать 5 июня 2025 года
Лучше один раз попробовать, чем сто раз послушать, решили мы в HR-mnenie и подготовили для вас программу из трех блоков. Вас ждут: работа с внутренним заказчиком, переговоры с кандидатом, взаимодействие с руководством.

Ведь главное в нашей с вами работе — не знания, а умение их применять.
Для нашей бизнес-симуляции мы взяли 3 универсальные задачи, актуальные для всех типов бизнесов:

  • Работа с внутренним заказчиком;
  • Сложные переговоры с кандидатами;
  • Коммуникация с руководством компании.
По каждой из 3 задач в динамичном формате пройдем полный цикл:

  • Участники симуляции сначала получат новые знания (теория) по 6 темам: 2 на каждый блок
  • В командах разработают план по реализации этих знаний (групповая работа с коллегами)
  • Проведут серию переговоров, где их работу "проверят на прочность" реальные заказчики, реальные кандидаты и - под конец мероприятия - реальные директора компаний (индивидуальная демонстрация результата).
Это будет полное погружение каждого участника в процесс от идеи до обратной связи от тех, от кого зависит результат вашей работы.
Рабочая программа
HR-ВЛИЯНИЕ 2025
Описание этапов и тематик, с которыми вы познакомитесь и которые отработаете
10.00 - 13.00
Задача 1: Работа с внутренним заказчиком
Психология влияния: технологии и приемы успешных бизнес-переговоров для разных уровней бизнес-задач
Как HR сделать внутреннего заказчика своим союзником?
Бизнес-симуляция "Переговоры с внутренним заказчиком"
13.00 - 14.00
Обеденный перерыв
14.00 - 16.00
Задача 2: Сложные переговоры с ключевыми кандидатами
Экспресс-подготовка к сложным переговорам с самыми востребованными кандидатами
Что-то точно сломается: риск-менеджмент в HR-коммуникации
Бизнес-симуляция "Переговоры с лучшими кандидатами"
16.00 - 18.00
Задача 3: Коммуникация с руководством компании
Мотивация первых лиц: как готовить успешные переговоры с “большими боссами”
Есть такая профессия “быть экспертом”: развитие ключевых “софтов” для современного HR-руководителя
Бизнес-симуляция "Коммуникация с руководителем компании"
Присоединяйтесь, это будет по-новому!
Численность штата вашей компании
Выберите проф. интересы (от 2 до 5)
Made on
Tilda