HR-ВЛИЯНИЕ 2025
Как HR сохранять высокую эффективность в любых условиях рынка?
13 ноября 2025 в Уфе приглашаем коллег обсудить ключевые изменения рынка труда РБ, а также поделимся успешным опытом адаптации к изменениям от лучших HR-отделов
В 2025 году рынок труда и вся сфера HR серьезно меняются, ставя перед отделами персонала задачи поддержания высокой эффективности на фоне спада в экономике и сокращения бюджетов.
Клуб HR-mnenie совместно с Avito.Работа собрал для коллег программу мероприятия, которая позволит одновременно и получить актуальную информацию о ситуации на рынке региона, и познакомить руководителей HR-отделов и ведущих HR-экспертов башкирских компаний с лучшим опытом успешной адаптации HR-команд к происходящим изменениям.
Всё это поможет успешно решать стоящие перед бизнесом кадровые задачи, несмотря на усложнение внешних условий.
- 13 ноября 202510:00 – 14:00
- Azimut ОтельУфа, просп. Октября, 81
- Условия участияБЕСПЛАТНО после подтверждения заявки от организаторов
Наша работа на мероприятии
будет состоять из 2-х блоков: в первом эксперты представят новую технологию управления HR-эффективностью и аналитику состояния рынка,
а во втором участников ждет практика решения актуальных HR-задач по этой технологии.
Программа мероприятия
09:00 – 10:00
09:00 – 10:00
Регистрация и нетворкинг
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Новый взгляд на HR-профессию: как отделу персонала поддерживать эффективность работы в любых условиях
Спикер: Андрей Попов, основатель и руководитель Клуба HR-mnenie
А что если мы скажем вам, что существует технология, позволяющая HR-отделу успешно справляться с задачами любой сложности и не зависеть от внешних обстоятельств и условий рынка? Да, она существует, и мы расскажем и даже покажем, как она работает
10:30 – 12:00
10:30 – 12:00
Блок "Аналитика и кейсы": обзор ситуации на рынке и реакции на изменения со стороны бизнеса
Часть 1: Обзор рынка труда Республики Башкортостан: цифры и тренды
Эксперты представят основные цифры по состоянию рынка труда региона на осень 2025 года, обсудим с участниками главные тренды в поведении кандидатов и перспективы рынка на ближайшее будущее
Эксперты представят основные цифры по состоянию рынка труда региона на осень 2025 года, обсудим с участниками главные тренды в поведении кандидатов и перспективы рынка на ближайшее будущее
Часть 2. Обучение и развитие персонала в новых условиях
В этой части в формате разбора кейса разберем, как HR-отделу поддерживать общую эффективность персонала компании на фоне трендов, выделенных в ходе обсуждения состояния рынка труда
В этой части в формате разбора кейса разберем, как HR-отделу поддерживать общую эффективность персонала компании на фоне трендов, выделенных в ходе обсуждения состояния рынка труда
12:00 – 12:30
12:00 – 12:30
Перерыв: общение и подготовка к практике
12:30 – 13:45
12:30 – 13:45
Блок "Отработка технологии"
Работа с кандидатом/сотрудником
Отрабатываем взаимодействие с кандидатом/сотрудником в сложной для HR-отдела ситуации
Отрабатываем взаимодействие с кандидатом/сотрудником в сложной для HR-отдела ситуации
Работа с внутренним заказчиком
Тренируемся продвигать и развивать тему в коммуникации с основными контрагентами HR-службы — подразделениями, которые ставят им задачи
Тренируемся продвигать и развивать тему в коммуникации с основными контрагентами HR-службы — подразделениями, которые ставят им задачи
Работа с руководством компании
Защищаем и продвигаем свои предложения перед основными лицами, принимающими решения в бизнесе
Защищаем и продвигаем свои предложения перед основными лицами, принимающими решения в бизнесе
13:45 – 14:00
13:45 – 14:00
Подводим итоги и формулируем рекомендации по пройденному материалу
Мы приглашаем вас на встречу, которая отличается от привычных HR-конференций и точно запомнится вам множеством профессиональных находок
Зарегистрироваться
