+7 (961) 769-14-26
help@hr-mnenie.com
Хочу знать больше
HR-лента недели: 25-31 марта. 18 HR-событий, 5 гайдов, 8 инструментов для email.
Ивент-бум на Урале достигает своего апогея — только в апреле нас ждет 6 полезнейших мероприятий в городе.
На прошлой неделе Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie, побывал на двух крутейших конференциях: WOW!HR и MarHR Confa. Обязательно поделимся впечатлениями, ждите подробные обзоры обоих мероприятий в ближайшее время.

А пока читаем кейсы с HR-сессии «Оценка персонала 2019», который на этой неделе опубликовал журнал «Штат». В статье тезисы специалистов из SHL Russia, Raiffeisenbank, «СИБИНТЕК», а также итоги панельной дискуссии представителей HeadHunter, «Яндекс.Таланты», HR Sreda и других HR-компаний.

Также в этом дайджесте изучаем гайды по поиску персонала, рассматриваем фидбек для сотрудников со всех сторон и анализируем результаты исследования об HR-рынке.
Гайды: привлекаем кандидатов в соцсетях, ищем IT-специалистов и используем маркетплейс
Подборка свежих инструкций-кейсов по поиску кадров:

  • В блоге Potok учат искать сотрудников в соцсетях. Куча примеров и детальный разбор пути анализа целевой аудитории и запуска площадки под трафик (карьерный сайт, аккаунт в Инстаграме или Фейсбуке).

Редакция обещает продолжение материала о создании контента, продвижению, настройке рекламы и аналитике. Как выйдет — обязательно напишем.

Детально: почему не работает воронка подбора
Очередной полезный материал в блоге Huntflow. Екатерина Иванова, HRD компании eLama, рассказывает о конкретных проблемах воронок подбора и предлагает решения.

Разбор для типовых вакансий:

  • бухгалтер или экономист;
  • IT-специалист;
  • топ-менеджер;
  • масснайм в офис.

Главный посыл — постоянная аналитика процесса. Об остальном читайте в статье.
Серьезный разговор: feedback со всех сторон
На HBR-russia недавно вышла большая статья о гуманизме фидбека, этичности требования обратной связи от сотрудников и аккуратном подходе к этому вопросу.

Авторы исследования утверждают, что в отзывах о работе часто больше вреда, чем пользы. Субъективная критика, негатив коллег и руководителя перерастают в недовольство собой, а непрошенные советы не дают раскрыться потенциалу личности.

Здесь важно сохранять баланс и не давить на работника, не указывать ему единственно верное решение (как нам кажется). На словах это все понимают, но на деле далеко не всегда мы отдаем себе отчет в том, что значат наши слова.

Дополняем тему: в блоге Edwvb.Blogspot опубликован перевод статьи Эндрю Маритта, основателя OrganizationView. Аналитический материал о том, как интерпретировать обратную связь от работников в ответах на открытые вопросы.

И еще одна свежая статья по теме от Zarplata.ru про обратную связь при отказе кандидату. В конце текста небольшой опрос о вашем опыте фидбека после собеседования.

Рекомендуем подборку к внимательному прочтению.
Исследования: обзор рынка труда в России и карьерных ценностей миллениалов
Два актуальных исследования:

  • Результаты исследования Hays Salary Guide по аналитике российского кадрового рынка и зарплат в 2018 году. Участвовали более 4500 респондентов из российских и международных компаний. Опрос проводился с августа по декабрь.

  • Анализ исследования компании Odgers Berndtson, занимающейся подбором топ-менеджеров, о потребностях миллениалов (кому сейчас около 30 лет). Финансовая мотивация не работает, нет цели строить карьеру в одной компании, поиск смысла — краткое резюме статьи РБК.
8 инструментов для удобной работы с email
HR-журнал «Харчо» протестировал сервисы для работы с электронной почтой и теперь делится опытом.

В их подборке программы и браузерные разрешения, которые помогут узнать, прочитано ли письмо, контролировать спам, создавать и использовать шаблоны и многое другое.
Афиша событий. Урал
8 апреля, NOVOTEL
Конференция WOWHR_EKB
Что ждет:
Масштабное событие для Урала, множество крутых кейсов и знакомств, топ-спикеры. Обязательно к посещению! :)
Подробности
11 апреля, УрГЭУ
Семинар Владимира Якубы «Битва за кадры»
Что ждет:
Целый день учебы и общения с топ-профессионалом отрасли. Семинар обещает быть насыщенным: все актуальные вопросы для решения HR-задач.
Подробности
16 апреля, «УГМК-Здоровье»
HR-мастерская от АРАУ « Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу»
Что ждет:
Интересный формат: экскурсия по клинике «УГМК-Здоровье», кофе-брейк и познавательные профессиональные диалоги.

Общаемся по темам:

  • что должен уметь HRD;
  • HR-бренд и PR;
  • личный бренд;
  • AGILE – технологии и коучинг.
Спикеры:
  • Лытова Кира, директор по персоналу «УГМК-Здоровье»;

  • Борова Наталья, директор по маркетингу «УГМК-Здоровье», бизнес-коуч ACC ICF.
Подробности
19 апреля, Ельцин Центр
Сессия Клуба HR-mnenie «Управление репутацией компании на рынке труда»
Что ждет:
Очередная встреча Клуба на этот раз в рамках Весны карьеры.

Вопрос HR-бренда важная и острая, несколько последних лет особенно актуальная. Будем учиться грамотно формировать и контролировать репутацию компании в условиях сжатого бюджета, работать с негативными отзывами.

Отдельно обсудим тему черных и белых списков работников на рынке Екатеринбурга.
Спикеры:
  • Попов Андрей, руководитель Клуба HR-mnenie;

  • Ольга Комарова, HRD компании WEST;

  • Елена Семенова, HRD компании «Крона».
Подробности
25 апреля, ЭКСПО
Всероссийская научно-практическая конференция «Стоп Ложь в Бизнесе. Лучшие практики»
Что ждет:
Тема — как распознать ложь на собеседовании и в корпоративной жизни. Только практические советы, реальный опыт и успешные кейсы из крупных компаний, полезные инструменты и лучшие практики.

Учимся использовать:
  • профайлинг;
  • графологию;
  • полиграф;
  • психодиагностику.
Мероприятие бесплатное по предварительной регистрации.
Спикеры:
  • Пастухова Валентина, Рассомахина Анна, кадровое агентство «Реноме»;

  • Грабарь Елена, бизнес-тренер, практический психолог;

  • Щербатых Олег, президент уральской ассоциации полиграфологов «Уральское Бюро Полиграф»;

  • Щербатых Анна, графолог, полиграфолог, психолог;

  • Легостаева Екатерина, кандидат психологических наук, доцент, коуч, психолог-консультант;

  • Ющук Василий, научный сотрудник ИЭ УрО РАН.
Подробности
Также в прошлом нашем обзоре опубликована большая подборка онлайн-мероприятий в отдельном пункте афиши. Рекомендуем, если еще не видели.
Афиша событий. Вне Урала
10 апреля, Москва
V Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга
Что ждет:
В программе вручение премии по деловым играм, а также доклады и кейсы, мастер-классы, тренинги и многое другое по геймификации для HR. Будет интересно!
Подробности
11 апреля, Москва + онлайн-трансляция
I Всероссийская Конференция «HR MOBILE»
Что ждет:
Доклады, кейсы, общение по вопросам полезных технологий для HR:

  • преимущества и задачи мобильного приложения компании;
  • автоматизация hr-поддержки;
  • приложения для командной работы и подбора;
  • чат-боты: как использовать и создавать;
  • коммуникации с сотрудниками с помощью приложений: обучение и обратная связь.
Спикеры:
  • Екатерина Степанова, Алексей Орлов, OBI;
  • Мария Ковалева, «Росбанк»;
  • Елена Левочкина, МТС;
  • Антон Герасимов, Дарья Гериш, «Леруа Мерлен Восток» и другие.
Подробности
12 апреля, Москва + онлайн-трансляция
II Всероссийский форум «SMM в HR»
Что ждет:
Лучшие практики для создания SMM-стратегии в HR и ее успешной реализации. Кейсы и доклады по вопросам:

  • SMM-стратегия для HR: как создать, реализовывать, оценивать эффективность;
  • каналы и инструменты для продвижения в соцсетях;
  • приемы и фишки: создание вирусных роликов, таргетирование аудитории, подготовка и публикация контента;
  • HR-бренд в соцсетях и в сознании действующих сотрудников;
  • сотрудники как амбассадоры бренда;
  • успешные примеры карьерных сайтов и транслирования ценностей компании.
Спикеры:
  • «Сбербанк»;
  • Danone;
  • «Делойт»;
  • STADA;
  • Adidas Academy;
  • «Туту.ру» и других.
Подробности
24 апреля, Москва
VII Практический HR-форум «Motivation 2019»
Что ждет:
Конференция посвящена вопросам создания эффективной системы мотивации сотрудников.

Детально рассматриваются вопросы вовлеченности, разумного финансирования мотивационных программ, применения инструментов материального и нематериального стимулирования.

Есть пакет дистанционного участника: видеозапись + презентации.
Спикеры:
  • Валентин Тимаков, «ЮниКредит Банк»;

  • Станислав Нагерняк, журнал «Льготы и бенефиты»;

  • Татьяна Кожевникова, автор книги «Мотивация как она есть», HRD Оргкомитета FIFA 2018;

  • Виктория Пискарева, Burger King;

  • Ирина Архипова, МГУ и многие другие.
Подробности
Календарь других федеральных апрельских событий:

Made on
Tilda