Хочу знать больше
Нытики нужны. Главное — направить
их эмоции в нужное вам русло

HR-лента недели: 24-30 июня

Подойдите к нытью с научной точки зрения, приставьте к сотруднику «приятеля» и вырастите своего Евангелиста.
Учитесь всему этому в нашем дайджесте :)
В период отпуском концентрация жалоб в офисе стремительно возрастает. С этим можно и нужно бороться — рассказывает как.

Еще разбираемся в адаптации новичков методами Microsoft, смотрим в прекрасное
(или ужасное) роботизированное будущее
и осваиваем новый инструмент рекрутинга.

Вооружаемся в теме HR-фриланса и участвуем
в полезных вебинарах июля.

Приятного прочтения!
Что делать с нытьем и жалобами?
Перевести это на язык ценностей
HR не понаслышке знает, что многие сотрудники часто жалуются на свою работу, коллег, работодателя и несправедливую жизнь. Кто-то делает это в открытую, но это редкость. В основном это происходит в «кухонных» разговорах или беседах в курилке.

Этой проблеме посвящена недавно вышедшая книга «Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать». Авторы предлагают научный подход и даже придумали специальные термины для описания этого явления:

  • НБС: нытье, брехня и стоны
  • БМВ: брехня, муть и ворчание.

В таком немного шутливом, но серьезном ключе психолог и профессор Гарварда рассуждают на тему недовольства работой:

«Язык жалобы можно переформатировать, направить в нужное русло, поскольку в нем есть элемент, необходимый для преобразования действительности. Никто не станет жаловаться на то, что его не волнует, — вот в чем дело».

Более полный отрывок из этой книги читайте по ссылке.
Кейсы и инструкции
Что делают «приятели» в Microsoft,
как вырастить Евангелиста вашей компании,
для чего HR нужны геочаты в Телеграме,
как уйти в HR-фриланс,
какую базу корпоративных знаний выбрать
В блоге «HR-аналитика» перевод статьи про методику поддержки новичков в Microsoft. Кто такие «приятели», в чем их задача и как организован процесс.

На Habr личный опыт и инструкция о том, как вырастить Евангелиста для вашей компании и в чем вообще его задача.

В Worki подробный гайд по HR-фрилансу. Кому и когда подойдет этот вид занятости, как организовать процесс, где искать клиентов, анализ минусов и плюсов — в общем подробный материал. Будет полезен тем, кто думает в этом направлении.

Huntflow помогает осваивать новинки: как хантить через геочаты в Телеграм. Наглядное пособие со скриншотами.

На Spark шпаргалка о том, как и какую базу знаний выбрать для корпоративной библиотеки и других внутренних и внешних задач бизнеса.
Исследования
Молодежь хочет уйти из профессии,
а роботы заменят всех (ну почти)
1
Oxford Economics выяснила: роботы заменят 20 млн рабочих мест в следующие 10 лет. Большее влияние роботизация окажет на производство, а по географическому принципу — на Китай. В Китае станет меньше на 14 млн рабочих мест.
2
HeadHunter опросила молодежь до 25 лет и подвела итог: 61% молодых людей при случае готовы поменять профессию и сферу деятельности. В опросе про «ожидания — реальность»: кем хотели быть в детстве и кем работаете сейчас.
Афиша событий. Урал
4 июля, Ельцин Центр
Стратегическая сессия
«Шаг в будущее HR»

Что ждет:
Как заглянуть в будущее, грамотно определить вектор развития и выстроить его стратегию развития HR-специалиста и компании?

Это попытаются проанализировать участники и эксперты стратегической сессии:

Участников сессии ждёт:

  • погружение в методологию форсайта
  • анализ современного состояния HR-среды
  • прогноз возможных сценариев развития событий: негативный, нормальный, позитивный

Организатора мероприятия — Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области (АРС УЧР) и кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.
11 июля, Бизнес-комплекс «Квартал»
Обучение от АРАУ: «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет
на работных сайтах.
Современные инструменты рекрутеров»

Что ждет:
Семинар-практикум от звезды недавней конференции «Ветер перемен» — Дмитрия Долидзе.

Спикер расскажет о факторах успешности современных рекрутеров и научит пользоваться Boolean для социальных сетей и поисковиков, а также писать поисковые запросы.
Спикеры:
  • Дмитрий Долидзе, Sourcing lead, Microsoft, Москва
23 июля, Novotel
Тренинг от Eventwithlove
«АНТИСАБОТАЖ. Вовлечение персонала: простые способы»

Что ждет:
Как меняться и внедрять новое, если сотрудники противятся изменениям?

Нужен другой подход, чтобы вдохновить команду работать по новым правилам, минуя этап сопротивления.

В программе теория и практика по темам:

  • Вовлечение: что это?
  • Командообразование в процессе изменений
  • Работа с лидерами мнений в процессе вовлечения
  • Цели, ценности и символы как формы вовлечения
  • Вовлечение через пространство: точки влияния
  • Вовлекаем через время: традиции как способ вовлечения.
Спикеры:
  • Георгий Цеплаков, эксперт по вовлечению, бизнес-тренер, преподаватель
Афиша событий. Онлайн
9 июля
Эффективные переговоры с заказчиком
в IT-рекрутинге

Что ждет:
Эксперт сделает обзор лучших мировых и российских практик в работе с брендом работодателя.

Вместе с участниками проанализирует ключевые тренды с учетом российской специфики, а также разберет новые вызовы и возможности продвижения компании на рынке труда.

Ключевые вопросы:

  • как одновременно эффективно работать с разными заказчиками и повысить эффективность подбора с помощью правильно выстроенной коммуникации с заказчиком
  • как работать с основными возражениями заказчиков
  • 3 простых универсальных правила для успешной работы с любыми заказчиками, как внутренними, так и внешними
Спикер:
  • Александра Фомина, IT-рекрутер
18 июля
Ключевые тренды и обзор
лучших практик работы с брендом работодателя

Что ждет:
Эксперт сделает обзор лучших мировых и российских практик в работе с брендом работодателя.

Вместе с участниками проанализирует ключевые тренды с учетом российской специфики, а также разберет новые вызовы и возможности продвижения компании на рынке труда.
Спикер:
  • Ирина Моделкина, консультант бренд‑центра, HeadHunter
Афиша событий. Вне Урала
30 июля, Москва
Конференция «Управление проектами»
Что ждет:
Спикеры-практики с успешным опытом реализации управленческих и HR-проектов обсудят scrum, agile, waterfall, дизайн-мышления и другие методики на примерах реальных кейсов.

Некоторые из тем конференции:

  • Стандартизация в системе управления проектами
  • Успешное внедрение дизайн-мышления в проектную деятельность
  • Как помочь команде принять ценности гибкого подхода
  • Применение ИТ-решений для повышения эффективности управления проектами
  • Как синхронизировать работу нескольких проектных офисов в одной компании.
Спикеры:
  • Дамир Балтабаев, «РусГидро»

  • Илона Ноженко, «ВымпелКом»

  • Евгений Михарский, «Перекресток», Х5 Retail Group,

  • Дарий Халитов, «Ростелеком»

  • Николай Денисенко, Shall

  • Руслан Ибрагимов, «Северсталь» и другие
Made on
Tilda