Хочу знать больше
HR-взаимовыручка: организуем обмен персоналом между уральскими компаниями
Если у Вас высвобождаются кадры или, напротив, активно открываются вакансии — мы Вам поможем!
Проект HR-mnenie будет помогать компаниям бесплатно обмениваться персоналом на уральском рынке. Вы хотите устроить своих сотрудников или требуется расширить штат на время — пишите нам, мы свяжем вас друг с другом. Рассказываем, как это работает и что нужно сделать.
В чем суть
На прошлой неделе к нам обратились сразу несколько компаний с перекрестными запросами: помочь найти или трудоустроить персонал на время. И мы подумали, почему бы не организовать обмен персоналом в нашем сообществе? Тем более, что на федеральном уровне такие проекты уже появляются. У нас есть несколько сотен активных HR-специалистов и бизнесов — давайте поможем друг другу.

Реальный пример от одной из компаний ресторанной сферы:
    Предлагаем сотрудников разных должностей:

    • официант, 7 человек, опыт работы с кассой и на сборке доставки, по каждому готовы дать комментарии о компетенциях
    • повара-универсалы, 10 человек
    • пекарь-кондитер, 3 человека
    • грузчик-комплектовщик
    • мойщица-уборщица, 4 человека
    • администратор, 2 человека
    • менеджер зала
    • бармен, 2 человека, с навыками работы на кассе

    Эти сотрудники могут претендовать и на другие должности, не только
    в предприятиях, связанных с отраслью торговли или общественного питания. У многих профильное образование не совпадает с занимаемой должности. По всем можем предоставить резюме заинтересованным работодателям либо контакты сотрудников.

    Порядок действий
    1
    Заполните небольшую анкету вот здесь.
    2
    Мы проанализируем Вашу потребность, оперативно свяжемся с Вами и предложим варианты для обмена.
    3
    Вы напрямую договоритесь с коллегами о сроках и деталях работы и поддержите.
    Степень публичности определять Вам: мы можем максимально широко
    и открыто распространить Ваш запрос в сообществе (плюс через коллег
    в других HR-сообществах) или не афишировать название компании.
    Как лучше поступить — обсудим с Вами индивидуально.

    Made on
    Tilda