Хочу знать больше
Юбилейная V премия «HR-Экспертиза»:
кто вошёл в четвёрку лауреатов?
Сообщество HR-специалистов Урала и Клуб HR-mnenie выбрали самых активных в 2019 году
На итоговой конференции Клуба HR-mnenie «Игровые технологии для решения HR-задач» помимо подведения итогов проекта «Лучшие работодатели Урала» традиционно наградили отдельных экспертов HR-сообщества. Точнее, в этот раз нам снова не удалось ограничиться только четырьмя именами: ярко отметилась целая HR-команда. В тексте — о механике и ходе голосования и, конечно, о победителях-2019.
Как проходит конкурс
Чтобы стать номинантом, нужны: активная профессиональная позиция, открытость и наличие опыта, которым можно поделиться.

При формировании шорт-листа мы всегда учитываем не только какие-то измеримые результаты работы, но и деятельность в целом. Выступления на мероприятиях в качестве спикера, внедрение каких-то интересных фишек в компании, организационные действия для сплочения коллег... Всё, что угодно, что приносит пользу развитию проф. сообщества.

В этом году произошло только одно существенное изменение — голосование проходило в разделе «Каталог персон» на сайте проекта «Лучшие работодатели Урала».

Спасибо вам, что были так активны! Мы получили около 450 голосов и выбрали четверку лидеров.
В 2019 году награду за вклад в развитие уральского HR-сообщества получили:
Светлана Филатова
Председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала
Наталья Бажина
Руководитель направления Digital HR сети ресторанов «Своя компания»
Наталья Конышева
HRD Deltaplan, коуч, карьерный консультант
HR-команда «Пивзавоз Group»
Так держать, коллеги! Будьте также активны и растите, развивайтесь, придумывайте и воплощайте самые крутые идеи и проекты!
И пусть с каждым годом выбирать становится всё сложнее.
Что такое каталог персон
и какие возможности он даёт
Каталог персон — большая «база» экспертов, так или иначе связанных с HR-работой в уральском регионе. На сегодняшний день в нем зарегистрированы уже более 700 человек.

Как эффективно использовать каталог:

  1. Зарегистрироваться на сайте «Лучшие работодатели Урала»
  2. Заполнить информацию в личном кабинете
  3. Отметить область своих компетенций тегами (например, HR-бренд или agile)

И всё — даешь продуктивный нетворкинг и участие в жизни HR-сообщества!

Любой из зарегистрированных в этом разделе может номинироваться на премию «HR-Экспертиза» в 2020 году и, конечно, победить.

Вот пример карточки эксперта:
Не теряйте активность и в 2020 году!

Пусть будут интересные проекты, полезные мероприятия и обязательно придумывается много нового и крутого.
Made on
Tilda