Хочу знать больше
HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников при жестком дефиците ресурсов


30 июня 2022 года крупнейший на Урале профессиональный Клуб HR-mnenie проведет мероприятие, чтобы обменяться опытом по работе отделов персонала с самыми ценными сотрудниками. Речь о таком персонале, который приносит основной результат для компании, особенно востребован на рынке и в котором бизнес заинтересован даже в период кризиса.

Мы приглашаем коллег, которым хочется обсудить практику и познакомиться с самыми свежими цифрами о состоянии рынка Челябинска и Екатеринбурга.
30 июня
15:30

Отель Radisson Blu Hotel
Челябинск, ул. Труда, 179
БЕСПЛАТНО
по предварительной регистрации
Темы основных выступлений
МОТИВАЦИЯ: что мотивирует лучших? Результаты исследования рынка УрФО в 2021-2022 годах
Спикер: Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie
— Как ведут себя сейчас на рынке ключевые кандидаты?
— Какими деньгами можно перекупить ценного специалиста?
— Как переманить кандидата без увеличения бюджета?
— Как кандидаты в Челябинске реагируют на изменения на рынке и как работодателям мотивировать наиболее ценных сотрудников к эффективной работе?
ПОДБОР: Как построить систему подбора для успешного закрытия сложных вакансий в условиях дефицита ресурсов
Спикер: Наталья Данилова (Конышева), операционный директор компании ArtSofte
Как небольшая компания без раскрученного бренда может выстроить систему подбора в виде гибкого и управляемого бизнес-процесса, повысить качество и эффективность закрытия сложных вакансий. При этом — без большого бюджета
ПОДБОР: Как стабильно находить персонал в нестабильное время. Обзор лучших кейсов + воркшоп
Спикер: Андрей Туякпаев, эксперт портала Авито Работа
Разбор нескольких эффективных инструментов закрытия вакансий на примерах реализованных проектов. Практическая отработка некоторых из инструментов прямо на мероприятии
ОБУЧЕНИЕ: Как повысить качество обучения сотрудников
Спикер: Марат Садыков, руководитель ГК IT Business Solutions
— Как обучать самых ценных сотрудников?
— Чему и как учить сотрудников в условиях, когда рынок активно перестраивается?
— Как выстроить стабильную работу после ухода иностранных сервисов?
— Как быстро и без потерь изменить выстроенную систему и сохранить ценные знания в бизнесе?
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: Судебная практика. Минимизация рисков работодателей в трудовых отношениях
Спикер: Елена Офман, эксперт адвокатского бюро KR&P
— Обзор основных изменений в судебной практике
— Какие ошибки допускают работодатели в решение трудовых споров
— Обсуждение вопросов гостей мероприятий
Регистрируйтесь и делитесь информацией с коллегами! До встречи
Регистрация на мероприятие
Название мероприятия
Название компании
Фамилия Имя участника
Номер телефона
E-mail
Комментарий
Я даю согласие на обработку персональных данных
Made on
Tilda