GMCS обладает экспертизой роботизации HR-процессов на разных участках жизненного цикла сотрудника (ЖЦС). По нашему опыту, RPA может стать отличным помощником абсолютно на всех рутинных участках следующих процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, увольнение и т. д.
Мы работаем как с международными, так и российскими RPA-платформами (UiPath, PIX Robotics). Стоит отметить, что сочетание RPA c искусственным интеллектом открывает дополнительные возможности в области решения более сложных HR-задач, например, прогнозирования текучести кадров или увольнения сотрудников.
Это уже не просто автоматизация стандартизированных операций, а когнитивная автоматизация, когда робот не просто помогает, а расширяет возможности человека, делая его работу более эффективной и результативной.