В октябре 2025 года на осенней конференции Клуб HR-mnenie впервые представил нашему сообществу прототип новой уникальной модели профессионального развития. Мы как организаторы понимали, что для правильного представления нашего нового масштабного проекта его презентацию лучше разбить на части. Поэтому на той конференции была озвучена лишь главная идея проекта, а дальше по частям отдельным группам коллег мы проводили закрытые показы, собирали обратную связь, меняли способы презентации отдельных элементов.

И все это именно для этого дня в декабре, когда сможем, наконец, полностью представить вам свое начинание.

Давайте для начала проговорим важные моменты, чтобы избежать эффекта неоправданных ожиданий. Клуб HR-mnenie работает в сфере HR-коммуникации порядка 15 лет, а его основатель и того дольше. Наша команда обладает уникальным по продолжительности для России опытом системных наблюдений за сотнями самых различных HR-карьер. И на этом основании мы предлагаем коллегам свое видение новой логики профессионального и карьерного развития для HR.

Само это видение и отдельные инструменты, которые созданы на его основе, хотя все они по отдельности хорошо знакомы в сообществе, в таком сочетании являются нашим авторским подходом. Мы далеки от попыток рассматривать наш подход с чисто научной точки зрения. Это результат систематизации конкретного практического опыта, и именно таким результатом мы делимся с вами на конференции в декабре 2025 года в Екатеринбурге.