Оптимальные HR-решения
Обучение поиску решений кадровых задач в условиях неопределенности и дефицита ресурсов.
10 декабря 2024 года Клуб HR-mnenie подводит итоги работы в 2024 году и приглашает резидентов своего сообщества на финальное в этом деловом сезоне очное обучение.
«Лучше синица в руках, чем журавль в небе» — хорошо знакомое каждому выражение. Сегодня в бизнесе мы все чаще сталкиваемся с ситуациями, когда для множества быстро возникающих задач нужно также быстро находить не лучшие, а доступные рабочие решения. Пусть со своими недостатками, пусть не такие «красивые», но найденные вовремя и эффективные.

Поэтому основная тема ивента в декабре 2024 года: как находить и внедрять «быстрые» рабочие решения в условиях ограниченного времени, высокой неопределенности и дефицита ресурсов. Как научиться видеть оптимальные решения здесь и сейчас, а не тратить время на «журавлей».

Мы уверены, что раскрыть главную цель этой встречи нельзя через простое «прослушивание» чужого опыта. Поэтому все обучение на мероприятии построено по принципу сквозной отработки навыка на примерах из практики.
10 ДЕКАБРЯ
10:00-19:00 по ЕКБ
МОСКОВСКАЯ ГОРКА
Екатеринбург,
ул. Московская, 131
БЕСПЛАТНО ДЛЯ РЕЗИДЕНТОВ КЛУБА

Как мы будем работать?

Все мероприятие будет состоять из 3 сессий, связанных между собой единой логикой.
Первая сессия — технология.
Это мастер-класс по теме «Как находить решения кадровых задач в условиях неопределенности и дефицита ресурсов» от одного из ведущих спикеров Клуба Натальи Тимгановой. На этом этапе вы познакомитесь с самим подходом.
Пятикратная победительница премии «HR-экспертиза» Клуба HR-mnenie, имеет 17-летний опыт работы в HR, работала с такими крупными компаниями как Сеть предприятий общественного питания (Необыкновенное кафе, бар Адмирал), ГК Пив&Ко, международная IT-компании НАГ.

Вторая сессия — отработка поиска решений.
Во второй части основная задача — искать решения на основании полученной технологии. Участники будут разделены на рабочие группы — каждая во главе с модератором получит свои задания, а участники будут чередовать знакомство с опытом выступающих спикеров и обсуждение решений в группах.
Третья сессия — разбор результатов.
Это этап подведения итогов работы и детального разбора результатов. Обсудим, что получилось в группах, разберем успехи и сложности. Дадим максимально детальную обратную связь.
Общий тайминг обучения:
09:00-10:00
09:00-10:00
Регистрация участников и нетворкинг
10:00-10:30
10:00-10:30
Презентация итогов проекта «Лучшие HR и работодатели Урала по версии Клуба HR-mnenie 2024»
Спикер: Попов Андрей
10:30-12:30
10:30-12:30
Мастер-класс «Как находить решения кадровых задач в условиях высокой неопределенности и дефицита ресурсов»
Спикер: Наталья Тимганова
12:30-13:30
12:30-13:30
Работа в группах и знакомство с кейсами:
12:30-13:00
12:30-13:00
Яндекс раскрывает секреты: как выстроить процессы найма и адаптации
Максим Поспелов - региональный аккаунт-менеджер по УрФО в Яндекс360, Надежда Петрушенко - старший HRBP Яндекс360
13:00-13:30
13:00-13:30
Практические мини-задания: как повысить точность оценки кандидатов
Спикер: Десятник Наталья, научный руководитель и руководитель практики «Оценка персонала», ВЭШ
13:30-14:15
13:30-14:15
Обеденный перерыв
14:15-17:30
14:15-17:30
Продолжение работы в группах и знакомства с кейсами
14:15-14:30
14:15-14:30
Сотрудник 2025: трудно найти и так легко потерять. Удержание через построение корпоративной культуры признания
Спикер: Светлана Пранцуз, директор ювелирного дома «Элегант Голд»
14:30-15:00
14:30-15:00
Новые технологии на страже рекрутинга: как найти лучших кандидатов с минимальными затратами
Спикер: Елизавета Чурина, региональный представитель Авито Работа
Как работает подбор в нынешних условиях, как оптимизировать его без лишних вложений? Эксперт поделится новыми технологиями и методами по поиску кандидатов и снижению затрат на подбор персонала.
15:00-15:30
15:00-15:30
Как запустить проект HR-автоматизации и не облажаться: пошаговый план реализации и оценка результата на примере реальной компании
Спикер: Наталья Полухина, руководитель отдела автоматизации HR-процессов HRBOX
Почему руководство не понимает, зачем автоматизировать HR? С чего начать подготовку проекта? Как не слить бюджет? Вы получите пошаговый план реализации проекта и оценку результата на примере реальной компании.
15:30-16:00
15:30-16:00
Как обеспечить безопасность вашего бизнеса
Спикер: Замира Мастонова, руководитель проектов развития продаж медицинского страхования, Сберстрахование
16:00-16:30
16:00-16:30
Практические кейсы массового найма персонала на промышленных предприятиях: что работает, а что нет
Спикер: Елена Теличко, руководитель регионов Сибирь-Урал консалтинговой компании Coleman Group
Рабочий кейс массового найма персонала для промышленной отрасли. Про автоматизацию рекрутинга, формирование активной базы кандидатов и как достигнуть показателя доставки на вахты в срок до 2 рабочих дней - узнаете от эксперта.
16:30-17:00
16:30-17:00
Корпоративное обучение 2024-2025. Главные направления и перспективы
Спикер: Оксана Божедарова, руководитель проектов iSpring
17:00-17:30
17:00-17:30
Психологическая стабильность сотрудников и её влияние на финансовые результаты
Спикер: Ольга Новгородова, сервис «Я с тобой»
Как психологическая стабильность в коллективе и постоянно поддерживаемый уровень ментального здоровья могут сэкономить немалые деньги из бюджета. А сэкономленное, значит заработанное.
17:30-19:00
17:30-19:00
Разбор результатов каждой группы и обмен решениями между командами
Присоединяйтесь!
Форма регистрации
Численность штата вашей компании
Генеральный партнёр конференции
Контент-партнёры конференции
Photo by Jacob
Photo by Kolya
Photo by Oliver
Photo by Leo
Photo by Paul
Made on
Tilda