Конференция HR-решений: как повысить управляемость ключевыми кадровыми процессами

Конференция HR-решений.
Как повысить управляемость ключевыми кадровыми процессами

10 октября 2023, Пермь. Конференция для HR и руководителей, на которой вы вместе решите свои задачи и познакомитесь с лучшим федеральным опытом

Регистрация

Происходящее на рынке труда вынуждает бизнесы постоянно искать новые способы повышения эффективности, и большинство HR-отделов живут в потоке изменений. В таком состоянии особенно ценно получать максимально широкий пул технологий и вариантов действий.

Крупнейший на Урале Клуб работодателей — проект HR-mnenie приглашает вас обогатить свой опыт и вместе с коллегами отработать механизмы повышения управляемости всеми HR-процессами. Как сделать свою работу максимально гибкой и снизить зависимость от внешней среды.

Ведущий эксперт Конференции:
Наталья Тимганова, директор по персоналу IT-компании «НАГ», лучший эксперт уральского HR-сообщества по версии Клуба HR-mnenie за 2021-2022 года.

Дата
10 октября
с 15:00 до 20:00
Место
Four Elements Perm
Пермь, ул. Мира, 45Б
Стоимость
БЕСПЛАТНО
ПРИ подтвержденной
РЕГИСТРАЦИИ

Как мы будем работать?

Слово «решения» не случайно стоит в заголовке нашей встречи. Конференция будет состоять из трёх блоков:

1

Обзор технологий
2

Знакомство с примерами
3

Формулировка новых решений

Сначала участники получат основную информацию и озвучат самые важные для них сейчас задачи. Именно над их решением мы будем работать. Затем представители нескольких ведущих бизнесов расскажут об уже реализованных проектах. В финале работа на результат — собираем и презентуем решения тех задач, за которыми вы и пришли на встречу.

Вы выйдете с Конференции бизнес-клуба HR-mnenie с теми самыми результатами работы, которые объединят опыт десятков собравшихся вместе компаний. И поэтому мы уверены — эти несколько часов не пройдут для вас даром!

Первый блок. Концентрат технологий

В первом блоке мы представим зарекомендовавшие себя технологии, которые помогут:

Проследить изменения роли HR-экспертов и HR-руководителей, чтобы сохранить вашу высокую востребованность в бизнесе и укрепить роль незаменимого профи в глазах первых лиц бизнеса
Понять, что изменилось в работе HR-подразделения с точки зрения управленческих технологий
Сделать планирование максимально четким, научиться учитывать максимум факторов для принятия решений
Использовать ограниченные финансовые ресурсы и понять, как не терять в качестве, если ресурсов стало ещё меньше уже в процессе реализации задачи
Научиться быстро устранять дефицит человеческого ресурса в самом HR и решать HR-задачи меньшим числом людей
Работать с эмоциональным состоянием людей, которые быстро теряют эффективность: восстановление и перезапуск
Оценить новые тренды в зарплатах для разных категорий персонала и адекватную реакцию

Второй блок. Серия кейсов от ведущих региональных и федеральных бизнесов

Каждой теме будет посвящен отдельный модуль.
За это время эксперты представят реализованные решения по теме и дадут гостям Конференции возможность отработать часть описанного опыта на практике.

КЭДО как сервисы самообслуживания: простое и эффективное взаимодействие
с сотрудниками. 7 кейсов перехода на КЭДО, разбор особенности

Довар Исаков, руководитель департамента инновационных HR-сервисов, VK HR Tek

Эффективная схема распределения бюджетов в интернет-рекрутинге

Елизавета Чурина, региональный представитель Авито Работы на Урале

Люди это главное: как мы выстроили систему наставничества, которая ускорила адаптацию и помогла масштабировать бизнес

Юлия Гребнева, менеджер проектов iSpring

Как в 6 раз ускорить ключевые кадровые процессы — кейсы ESTEL и «Европлан»

Радмир Махиянов, региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами Directum

5 стадий принятия импортозамещения. Кейс международного маркетплейса в сельском хозяйстве «АгроКлуб»

Наталья Полухина, эксперт по автоматизации HR-процессов в компании HRBOX

Health management может дать HR больше. Как с выгодой для бизнеса
поддерживать здоровье сотрудников?

Александра Левшенкова, руководитель проектов управления здоровьем АльфаСтрахования

Третий блок. Формулируем решения

На этом этапе участники соединят вместе полученную информацию и сгенерируют результаты работы, чтобы поделиться ими с коллегами.

Наш ведущий эксперт выстроит процесс так, чтобы в сухом остатке
у каждого на руках оказался самый востребованный участниками опыт.

По итогам мероприятия все результаты будут зафиксированы и переданы участникам.

Генеральный партнер

Контент-партнеры

Регистрация на мероприятие

Я даю согласие на обработку персональных данных