Конференция HR-решений. Как повысить управляемость ключевыми кадровыми процессами
10 октября 2023, Пермь. Конференция для HR и руководителей, на которой вы вместе решите свои задачи и познакомитесь с лучшим федеральным опытом
Регистрация
Происходящее на рынке труда вынуждает бизнесы постоянно искать новые способы повышения эффективности, и большинство HR-отделов живут в потоке изменений. В таком состоянии особенно ценно получать максимально широкий пул технологий и вариантов действий.
Крупнейший на Урале Клуб работодателей — проект HR-mnenie приглашает вас обогатить свой опыт и вместе с коллегами отработать механизмы повышения управляемости всеми HR-процессами. Как сделать свою работу максимально гибкой и снизить зависимость от внешней среды.
Ведущий эксперт Конференции: Наталья Тимганова, директор по персоналу IT-компании «НАГ», лучший эксперт уральского HR-сообщества по версии Клуба HR-mnenie за 2021-2022 года.
Дата
10 октября с 15:00 до 20:00
Место
Four Elements Perm
Пермь, ул. Мира, 45Б
Стоимость
БЕСПЛАТНО ПРИ подтвержденной РЕГИСТРАЦИИ
Как мы будем работать?
Слово «решения» не случайно стоит в заголовке нашей встречи. Конференция будет состоять из трёх блоков:
1
Обзор технологий
2
Знакомство с примерами
3
Формулировка новых решений
Сначала участники получат основную информацию и озвучат самые важные для них сейчас задачи. Именно над их решением мы будем работать. Затем представители нескольких ведущих бизнесов расскажут об уже реализованных проектах. В финале работа на результат — собираем и презентуем решения тех задач, за которыми вы и пришли на встречу.
Вы выйдете с Конференции бизнес-клуба HR-mnenie с теми самыми результатами работы, которые объединят опыт десятков собравшихся вместе компаний. И поэтому мы уверены — эти несколько часов не пройдут для вас даром!
Первый блок. Концентрат технологий
В первом блоке мы представим зарекомендовавшие себя технологии, которые помогут:
Проследить изменения роли HR-экспертов и HR-руководителей, чтобы сохранить вашу высокую востребованность в бизнесе и укрепить роль незаменимого профи в глазах первых лиц бизнеса
Понять, что изменилось в работе HR-подразделения с точки зрения управленческих технологий
Сделать планирование максимально четким, научиться учитывать максимум факторов для принятия решений
Использовать ограниченные финансовые ресурсы и понять, как не терять в качестве, если ресурсов стало ещё меньше уже в процессе реализации задачи
Научиться быстро устранять дефицит человеческого ресурса в самом HR и решать HR-задачи меньшим числом людей
Работать с эмоциональным состоянием людей, которые быстро теряют эффективность: восстановление и перезапуск
Оценить новые тренды в зарплатах для разных категорий персонала и адекватную реакцию
Второй блок. Серия кейсов от ведущих региональных и федеральных бизнесов
Каждой теме будет посвящен отдельный модуль. За это время эксперты представят реализованные решения по теме и дадут гостям Конференции возможность отработать часть описанного опыта на практике.
КЭДО как сервисы самообслуживания: простое и эффективное взаимодействие с сотрудниками. 7 кейсов перехода на КЭДО, разбор особенности
Довар Исаков, руководитель департамента инновационных HR-сервисов, VK HR Tek
Эффективная схема распределения бюджетов в интернет-рекрутинге
Елизавета Чурина, региональный представитель Авито Работы на Урале
Люди это главное: как мы выстроили систему наставничества, которая ускорила адаптацию и помогла масштабировать бизнес
Юлия Гребнева, менеджер проектов iSpring
Как в 6 раз ускорить ключевые кадровые процессы — кейсы ESTEL и «Европлан»
Радмир Махиянов, региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами Directum
5 стадий принятия импортозамещения. Кейс международного маркетплейса в сельском хозяйстве «АгроКлуб»
Наталья Полухина, эксперт по автоматизации HR-процессов в компании HRBOX
Health management может дать HR больше. Как с выгодой для бизнеса поддерживать здоровье сотрудников?
Александра Левшенкова, руководитель проектов управления здоровьем АльфаСтрахования
Третий блок. Формулируем решения
На этом этапе участники соединят вместе полученную информацию и сгенерируют результаты работы, чтобы поделиться ими с коллегами.
Наш ведущий эксперт выстроит процесс так, чтобы в сухом остатке у каждого на руках оказался самый востребованный участниками опыт.
По итогам мероприятия все результаты будут зафиксированы и переданы участникам.