Начнем с самого приятного — с благодарности.

Во-первых, безусловная благодарность нашим партнерам:

• Авито Работа — генеральный партнер, в этом году впервые представивший своего долгожданного представителя в нашем регионе — Елизавету Чурину
  
  
• iSpring — образовательный партнер, который всегда вдохновляет на обучение своим продуктом и своим полезным контентом
  
  
• УБРиР — наш партнер деловой игры, без чьего участия она точно бы не была такой яркой и наполненной
  
  
• СКБ Контур — одни из самых открытых экспертов в течение всего периода существования партнерства работодателей HR-mnenie
  
  
• Брусника — активный игрок не только в бизнесе, но и в нашем сообществе
  
  
• и, конечно, Сбербанк — ваши самые продвинутые HR-практики, концептуальность и системность всегда суперценны.

В этом году мы впервые сотрудничаем с гигантом рынка — Mail.ru Group и их классным проектом PayDay.

Как всегда благодарим за информационную поддержку Ассоциацию рекрутинговых агентств Урала (АРАУ), Ассоциацию руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) и Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ), а также отдельно Светлану Долженко.

Спасибо спикерам и участникам конференции за экспертность и развитие рынка в целом и сообщества. Мы гордимся тем, что помогаем вам с возможностью делиться опытом.


Отдельно хочется поблагодарить за атмосферу на мероприятии Алексея Политыко, который с самого утра зарядил всех нас на активную работу и позитивный настрой. И, конечно, Ольгу Леонтьеву, которая как всегда блестяще провела нашу бизнес-игру.

Изюминкой также стал наш масштабный нетворкинг: простая анкета в 3 вопроса, а пользы, надеемся, принесет ощутимо. Спасибо всем, кто проявил активность и поучаствовал в нем!

А теперь пройдемся по пунктам — осветим главное по содержанию.

На наш взгляд — игра удалась на 100%!

Мы дали непростые, но очень жизненные, ситуации в качестве кейсов. Ольга Леонтьева, на правах модератора, ввела ряд ограничений-правил (например, вопросы от зрителей должны звучать только в формате «почему?»). И эти правила, которые хоть и сознательно порой нарушались, но задали процессу динамику и четкость.

Спасибо смелым, артистичным и профессиональным парам переговорщиков бизнес/HR:

• Максим Мягель, ГК PRO / Екатерина Боровикова, Аудиторская группа «Капитал»
  
• Екатерина Спирина, «Атомстройкомплекс» / Яна Мустафина, «Полипластик Урал»
  
• Александр Чуриков, ГК «ПивКо» / Татьяна Трофимова, ТРК «Гора Белая»
  
• Сергей Шевченко, УБРиР / Татьяна Антимонова, «100 печей».

Игроки показали настолько увлекательный и правдоподобный бизнес-театр, что члены экспертного жюри еще чуть-чуть и сами бы устремились за стол переговоров — по их признанию!

За ценные и глубокие комментарии благодарим наших экспертов-наблюдателей:

• Денис Бабушкин, УБРиР
  
• Алена Тиглева, Сбербанк
  
• Элина Альбрехт, «Разрез Тайлепский»
  
• Никита Кузнецов и Мария Пешкова, «Брусника»
  
• Роман Губанов и Мария Дружинина, Авито Бизнес
  
• Мария Белоусова и Александра Кулик, Mail.ru Group.
  
  

Главный итог этой игры — участники хотят продолжения. Так что что-нибудь мы точно придумаем в следующем сезоне :)

Во всем, что касается представления опыта в формате кейсов и отработки инструментов, самое главное — ценный контент, глубина понимания проблемы и готовность давать подробности.

С таким составом экспертов у этой части конференции просто не было шансов пройти поверхностно и скучно:

• Анна Донская и Ксения Кашицына, СКБ Контур — всё про вовлечение в обучающие онлайн-проекты и коммуникацию с сотрудниками
  
  
• Ольга Сапрыкина и HR-команда УБРиР — полноценное практическое обучение технологии построения карьерных треков
  
  
• Алла Сизова и Евгения Ларионова Eventwithlove, Ксения Лысенко, Жизньмарт — лего, легкость, отличное настроение и супер-польза scrum для команд
  
  
• Элина Альбрехт и Екатерина Чухова, «Разрез Тайлепский» — системность и очень много деталей в диалоге с аудиторией, спасибо нашим гостям из Кузбасса!
  
  
• Анастасия Пасхина, ГК PRO — очень глубокое понимание потребностей бизнеса не только со стороны HR, но и топ-менеджера
  
  
• Наталья Конышева, Artsofte — практикум на прокачку скиллов самого HR и понимания бизнеса (особенно классно звучало с позиции операционного директора с богатейшим HR-опытом за плечами)
  
  
• Александра Бывальцева и Анна Фарион, Сбербанк — прекрасный дуэт не только содержательно, но и с точки зрения выступления
  
  
• Ксения Лысенко, Жизньмарт — харизмы и энергии Ксении всегда хватает с лихвой, даже на двойной удар в нашей конфе.

В общем находите себя на фото! И обязательно используйте в работе то, что узнали от спикеров. Всё получится.

Вечером трудного дня мы во второй раз подвели итоги нашего проекта «Лучшие работодатели Урала» и уже в шестой вручили премию HR-Экспертиза.

В этом году голосование по обоим категориям было очень активным. Большая благодарность компаниям и HR за пиар этих проектов в компаниях и сообществе! Мы уверены, что и рейтинг работодателей, и наша общественная HR-премия двигают рынок и профессию вперед.

Про лауреатов мы скоро подробно расскажем, а сейчас фото с церемонии награждения. Эмоции, драйв, горящие глаза — всё так, как и должно быть!