Почему тема интересна?
Рынок труда сейчас переживает период серьезной трансформации, и дело вовсе не в пресловутом “дефиците кадров”, а в смене трендов по очень многим вопросам.
Это точно отразиться на вашей работе, поэтому мы с коллегами хотим емко представить те изменения, которые могут уже в этом году стать важными для HR-отделов, и на которые вы могли не обратить внимание в потоке рутины. Прежде всего, изменения в поведении кандидатов и в формировании HR-бюджетов в уральском бизнесе.

Почему тема интересна?
На фоне постоянного роста зарплатных ожиданий кандидатов компаниям все важнее оказывается развивать проекты, которые помогают бизнесу решить задачи мотивации и удержания команды без увеличения ФОТ. Универсальных инструментов в этой теме, конечно, нет, поэтому мы взяли конкретный кейс, обсудим практику спикера и на ее примере основные факторы и условия эффективного запуска и реализации успешных программ НЕматериальной мотивации в бизнесе.

Почему тема интересна?
C лидерами сегодня совсем непросто. Они всем нужны, но не всем подходят. Оказывается, что руководители – это не всегда лидеры, а успешные руководители для одной компании или проекта совсем не подходят для другой.

Мы разберемся на примерах из практики, в каком контексте сейчас живут и работают руководители, и почему просто качественного менеджмента уже недостаточно? В чем заключается дополнительные опции, которые есть у тех, кого мы называем "лидерами не по иерархии, а по сути", и можно ли их возможности масштабироваться в компании? Как HR-профессионалы реально могут помочь в работе с темой лидерства в компании?

Почему тема интересна?
Нейросети стали в последние полгода-год одним из самых перспективных решений для рекрутинга. Однако на практике пока очень мало реальных примеров их применения. Мы пригласили эксперта, который в последнее время активно применяет нейросети в подборе и готова поделиться реальным опытом.
В этом блоке мы обсудим, как именно ChatGPT можно включить в процесс подбора, и какие задачи нейросеть решает лучше всего, с какими “подводными камнями” вы столкнетесь, какими результатами уже может похвастаться эта технология.