Клуб HR-mnenie — крупнейшее межрегиональное HR-сообщество страны. С 2015 года объединяем профессионалов в HR и помогаем быть успешными в своем деле
Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Челябинской области на первую в этом году очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".
Обзор ситуации на рынке Челябинской области в начале 2026 года с акцентом на неочевидные тренды.
Тренировка ключевых навыков HR-команды на трех конкретных задачах:
Обзор ситуации на рынке Челябинской области в начале 2026 года с акцентом на неочевидные тренды.
Тренировка ключевых навыков HR-команды на трех конкретных задачах:
- Найм востребованных специалистов в условиях высокой конкуренции
- Эффективная мотивация ключевых сотрудников с минимальным бюджетом
- Удержание уникальных экспертов в период спада и неопределенности на рынке
Приглашенный спикер Марина Налимова:
-
- директор по персоналу "МКМ-Медицина"
- профессионал с 18‑летним стажем в вопросах организации системы подбора
- ключевой опыт в ритейле, банках, медицине
- специалист по использованию маркетинга для решения HR‑задач (MarHR)
- организатор и ведущая деловых игр "Мастер переговоров"
- вошла в топ‑50 HR в номинации "Подбор персонала" (2023-2024 гг), в номинации "Обучение и развитие персонала" (2024).
Тема: Оптимизация системы подбора: как выстроить эффективный диалог с внутренним заказчиком
Коммуникация с внутренним заказчиком при подборе часто оказывается не менее сложной задачей для HR-отдела, чем сам процесс поиска кандидатов. И нередко бывает так, что задача не выполняется не из-за отсутствия кандидатов, а из-за недопонимания или неэффективного и затянутого взаимодействия ключевых участников внутри самой компании.
Кого именно мы ищем, почему именно этот человек нужен бизнесу, как выстроить диалог с внутренним заказчиком в сложных и даже конфликтных ситуациях, как грамотно аргументировать позицию HR в диалоге с внутренним заказчиком - о практике системного решения подобных ситуаций расскажет наш спикер.
Кого именно мы ищем, почему именно этот человек нужен бизнесу, как выстроить диалог с внутренним заказчиком в сложных и даже конфликтных ситуациях, как грамотно аргументировать позицию HR в диалоге с внутренним заказчиком - о практике системного решения подобных ситуаций расскажет наш спикер.
- 28 апреля 202610:00 – 14:00
- "КОНГРЕСС СИТИ ХОЛЛ"
Конференц - зал 2Челябинск, ул. Кирова, 159 - Условия участияБЕСПЛАТНО
после подтверждения заявки
HR-ВЛИЯНИЕ — уникальный авторский формат обучения и обмена опытом
Динамичная бизнес-симуляция, где участники в корпоративных и сборных командах отрабатывают навыки решения реальных рабочих ситуаций и тренируются вести переговоры в коммуникации с кандидатами, внутренними заказчиками и руководством бизнеса для продвижения найденных решений.
Общая продолжительность бизнес-симуляции — 2-2,5 часа, которые включают 3 раунда с обсуждением.
Общая продолжительность бизнес-симуляции — 2-2,5 часа, которые включают 3 раунда с обсуждением.
- Участники в командах получают задания и отрабатывают навык решения реальных рабочих ситуаций за ограниченное времяЗадания в виде емких кейсов, основанных на практике уральских компаний (актуальность материала — не старше 1 года)
- Команда совместно готовит решениеВыбранный представитель команды защищает разработанное решение в индивидуальных переговорах с оппонентом
- Переговоры проходят в формате ролевой игрыОцениваются навыки аргументации, контраргументации и умение достигать поставленных в кейсе целей
- В конце каждых переговоров — разбор результатовПолучение обратной связи по переговорам и обсуждение опыта компании, в которой в реальности происходила кейсовая ситуация
Программа мероприятия
9:30 – 10:00
9:30 – 10:00
Регистрация участников
10:00 – 10:40
10:00 – 10:40
HR-бренд без бюджета: как компании при ограниченных ресурсах заинтересовать востребованных профессионалов
Спикер: Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie
10:40 – 11:20
10:40 – 11:20
HR-ВЛИЯНИЕ: первый раунд
Кейс: сложный подбор на высококонкурентном рынке
11:20 – 11:50
11:20 – 11:50
Рынок труда в Челябинской области: как не терять эффективность в 2026
Спикеры: Ксения Фёдорова, Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами
Тимур Туктубаев, Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами
Тимур Туктубаев, Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами
11:50 – 12:20
11:50 – 12:20
HR-ВЛИЯНИЕ: второй раунд
Кейс: эффективная мотивация при ограниченном бюджете
12:20 – 13:00
12:20 – 13:00
Оптимизация системы подбора: как выстроить эффективный диалог с внутренним заказчиком
Спикер: Марина Налимова, директор по персоналу "МКМ-Медицина"
13:00 – 13:30
13:00 – 13:30
HR-ВЛИЯНИЕ: третий раунд
Кейс: удержание ценных специалистов
Генеральный партнер
Зарегистрироваться
на мероприятие
Обучение
Коллеги
Библиотека
Поиск и проверка кандидатов
Навигация
Подробнее о проекте
Оферта
Реквизиты
О нас
Екатеринбург