Еще одной причиной лени на автоматизированных производствах может быть отсутствие обратной связи от руководства. Работники часто не знают, как их работа влияет на конечный результат производства, и не получают достаточной обратной связи о своих достижениях или недостатках.
В этом случае, поможет обучение руководителей давать оценку работе подчиненных и подводить итоги работы. Но не стоит забывать, что лень и сон — приятные занятия для любого человека. К ним быстро привыкаешь. По себе знаем.
Поэтому неконтролируемое использованием рабочего времени сотрудником, отвлечение его на личные дела могут стать привычкой, от которой избавиться будет сложно.