Facebook канет в лету?
Роскомнадзор не дремлет
HR-лента недели: 3-9 июня
Роскомнадзор не дремлет
HR-лента недели: 3-9 июня
На этой неделе аж 4 новости по теме «интернет по паспорту»
Те, кто давненько ничего не слышал
от российского «министерства правды» — внимайте: под раздачу попали «Яндекс», Tinder
и Facebook. Собрали все новости по повестке.
Еще сегодня статистика по самым подросшим зарплатам в прошлом году и свежее исследование о том-кого-скоро-уже-нельзя-будет-называть: поколении Z.
В кейсах и инструкциях недели: новое
в геймификации, agile под микроскопом, преемственность стартапов и корпораций.
А еще обновления в онлайн и офлайн афише. Вперёд!
от российского «министерства правды» — внимайте: под раздачу попали «Яндекс», Tinder
и Facebook. Собрали все новости по повестке.
Еще сегодня статистика по самым подросшим зарплатам в прошлом году и свежее исследование о том-кого-скоро-уже-нельзя-будет-называть: поколении Z.
В кейсах и инструкциях недели: новое
в геймификации, agile под микроскопом, преемственность стартапов и корпораций.
А еще обновления в онлайн и офлайн афише. Вперёд!
Новости от Роскомнадзора: про «Яндекс», Tinder и Facebook
Петля деанонимизации в интернете всё сужается. Это в очередной раз отчетливо демонстрирует Роскомнадзор:
не согласен — милости просим в Телеграм, который грозятся-таки заблокировать окончательно и бесповоротно.
Смешно и грустно, конечно, потому что в скором времени, вероятно, придется перестраиваться на новые рельсы и в нашей работе.
- ФСБ потребовали предоставить компанию «Яндекс» ключи от шифрования переписки пользователей
- Роскомнадзор обязал сеть знакомств Tinder делиться личными данными зарегистрированных пользователей
- Глава Роскомнадзора нацеленно обдумывает блокировку Facebook и Twitter в России.
не согласен — милости просим в Телеграм, который грозятся-таки заблокировать окончательно и бесповоротно.
Смешно и грустно, конечно, потому что в скором времени, вероятно, придется перестраиваться на новые рельсы и в нашей работе.
Исследования
Самые выросшие зарплаты по разным сферам в России,
главные предубеждения рекрутеров,
чего хочет поколение Z: новая попытка понять
главные предубеждения рекрутеров,
чего хочет поколение Z: новая попытка понять
1
Росстат назвал отрасли с самым сильным ростом зарплат в 2018 году. Немного неожиданно: здравоохранение, рыболовство и производство готовых изделий.
2
HeadHunter прошелся по типичным предубеждениям рекрутеров
в отношении соискателей. Классика: ИП, фриланс, возраст, пол.
Всё это — проявление незрелости и непрофессионализма, как верно отмечает эксперт.
в отношении соискателей. Классика: ИП, фриланс, возраст, пол.
Всё это — проявление незрелости и непрофессионализма, как верно отмечает эксперт.
3
Новое исследование Hays про поколение Z: 87% хотят гибкий график,
а 72% готовы сменить сферу деятельности при случае.
Подробности в статье.
а 72% готовы сменить сферу деятельности при случае.
Подробности в статье.
Мнение: как саморазвитие
и онлайн-образование могут
помешать вам расти по-настоящему
и онлайн-образование могут
помешать вам расти по-настоящему
На Rusbase Илья Трегубов, директор по продукту сервиса дистанционного образования Teachbase, поделился мнением о тренде
на самообразование.
Некоторые тезисы:
«С детства нас учили: учиться — хорошо. Читать хорошо, и вообще, расширять свой кругозор хорошо. Соответственно, выбирая из двух дел — сделать не очень приятную, но важную задачу, или пройти новый онлайн-курс, послушать подкаст, прочитать интересный лонгрид — мы выбираем второе. Такое обучение — самый опасный вид прокрастинации: его одобряет общество».
Интересно услышать всё это от человека, который находится по ту сторону баррикад и зарабатывает на этом деньги. Хороший такой хайп, в тему :) Почитайте, рекомендуем.
на самообразование.
Некоторые тезисы:
- между нужным и модным люди выбирают модное
- за прошлый год россияне потратили на курсы в интернете свыше миллиарда рублей (это официально)
- 27% оплат пришлось на курсы по живописи, бьюти-вебинары, пресловутые тренинги личного роста
- мы получим рынок труда, на котором из десяти человек четверо окажутся бизнесменами, двое — программистами, а один — маркетологом
- критерий для выбора направления самообразования— ответ на вопрос: «Как скоро я смогу применить свои знания на практике?».
«С детства нас учили: учиться — хорошо. Читать хорошо, и вообще, расширять свой кругозор хорошо. Соответственно, выбирая из двух дел — сделать не очень приятную, но важную задачу, или пройти новый онлайн-курс, послушать подкаст, прочитать интересный лонгрид — мы выбираем второе. Такое обучение — самый опасный вид прокрастинации: его одобряет общество».
Интересно услышать всё это от человека, который находится по ту сторону баррикад и зарабатывает на этом деньги. Хороший такой хайп, в тему :) Почитайте, рекомендуем.
Кейсы и инструкции
Новенькое в геймификации, agile вширь и вглубь,
наем в общепит по всем канонам (законам),
выживание в работе с друзьями
и увольнение нелояльных во имя прибыли
наем в общепит по всем канонам (законам),
выживание в работе с друзьями
и увольнение нелояльных во имя прибыли
Кейс на MarHR: 5 идей геймификации, о которых вы ещё не слышали. Рассказывает руководитель проекта квестов по различным сценариям.
Личный опыт на vc.ru: чему стартапы могут научиться у корпораций. Сравнение на практике плюсов и минусов корпоративной жизни крупных компаний и 100%-ных agile-стартапов.
И еще раз про agile: перевод большой статьи Джоша Берсина, одного
из ведущих мировых экспертов по talent management. Всё по полочкам:
что это за зверь такой, этот аджайл, на самом деле и как его приручить.
Подробная инструкция: как оформить сотрудника в общепит. Сверяемся с последними сводками по законодательству и нормам, что актуально
в начале летнего сезона подработок молодежи.
HRD компании Ingate рассказывает, как увольнение нелояльных сотрудников повысило их выручку в 2,5 раза. Экстремально!
В тему к международному Дню друзей 9 июня: основатель ГК «Викиум»
и основатель Vasco рассказали как работать с друзьями и двигать бизнес вперед.
Личный опыт на vc.ru: чему стартапы могут научиться у корпораций. Сравнение на практике плюсов и минусов корпоративной жизни крупных компаний и 100%-ных agile-стартапов.
И еще раз про agile: перевод большой статьи Джоша Берсина, одного
из ведущих мировых экспертов по talent management. Всё по полочкам:
что это за зверь такой, этот аджайл, на самом деле и как его приручить.
Подробная инструкция: как оформить сотрудника в общепит. Сверяемся с последними сводками по законодательству и нормам, что актуально
в начале летнего сезона подработок молодежи.
HRD компании Ingate рассказывает, как увольнение нелояльных сотрудников повысило их выручку в 2,5 раза. Экстремально!
В тему к международному Дню друзей 9 июня: основатель ГК «Викиум»
и основатель Vasco рассказали как работать с друзьями и двигать бизнес вперед.
Афиша событий. Урал
13 июня, Ельцин Центр
Практикум «Как открыть в себе харизму?»
Что ждет:
В «Точке кипения» пройдет мастер-класс о том, как почувствовать
и развить в себе лидерские качества и мастерство выступлений
на публике.
Будут учить тому, как выступать перед любой аудиторией и расположить ее к себе, как понять свои сильные стороны. Всё это поможет повысить свою самооценку и стать увереннее в жизни и на публике.
и развить в себе лидерские качества и мастерство выступлений
на публике.
Будут учить тому, как выступать перед любой аудиторией и расположить ее к себе, как понять свои сильные стороны. Всё это поможет повысить свою самооценку и стать увереннее в жизни и на публике.
Спикеры:
- Артур Джалалов, ведущий, тренер публичных выступлений
Афиша событий. Онлайн
4-20 июня
Международный марафон рекрутеров
Что ждет:
В ходе марафона участники под руководством экспертов проработают вопросы, затрагивающие все стороны современного рекрутинга:
Участие в проекте бесплатное, присоединиться можно в любой день. Подарки активным участникам от организаторов.
- аудит подбора персонала
- правила автоматизации рекрутинга и выстраивание процесса
- структура системы коммуникаций в компании
- каналы поиска и методы развития звезд продаж
- новые технологии, секреты и лайфхаки в Executive Search и т.д.
Участие в проекте бесплатное, присоединиться можно в любой день. Подарки активным участникам от организаторов.
20 июня
Вебинар от HeadHunter
«Обзор рынка труда: продажи»
«Обзор рынка труда: продажи»
Что ждет:
Эксперт из службы исследований hh.ru расскажет об аналитике сферы продаж на рынке труда.
Свежая статистика по вакансиям, резюме, динамика количества предложений и запросов по регионам России.
Плюс информация о взаимоотношениях «соискатель-работодатель».
Свежая статистика по вакансиям, резюме, динамика количества предложений и запросов по регионам России.
Плюс информация о взаимоотношениях «соискатель-работодатель».
26 июня
Вебинар «Борьба с текучестью линейного персонала»
Что ждет:
Рассказ о том, как разработать план мероприятий по снижению текучести новых сотрудников, и что включить в него, кроме адаптации.
Также будет рассмотрен вопрос об использовании 4 фокусов внимания сотрудников в рамках задачи по снижению «текучки».
Также будет рассмотрен вопрос об использовании 4 фокусов внимания сотрудников в рамках задачи по снижению «текучки».
Афиша событий. Вне Урала
15-16 июня, Санкт-Петербург
«Молодёжный карьерный форум 2019»
Что ждет:
Большое полупраздничное мероприятие для студентов
и выпускников с ярмаркой вакансий.
Интерактивные форматы: HR-битвы, мастер-классы, лекции.
Возможность схантить перспективных молодых специалистов
и защитить HR-бренд компании в глазах молодежи.
Бесплатная регистрация для работодателей.
и выпускников с ярмаркой вакансий.
Интерактивные форматы: HR-битвы, мастер-классы, лекции.
Возможность схантить перспективных молодых специалистов
и защитить HR-бренд компании в глазах молодежи.
Бесплатная регистрация для работодателей.
27 июня, Новосибирск
Конференция #WOWHR_NOVOSIB
Что ждет:
Еще один этап одного из самых больших мероприятий года — Новосибирская версия WOW!HR.
Ключевая тема — digital и IT-инструменты в таких сферах, как:
Ключевая тема — digital и IT-инструменты в таких сферах, как:
- жизнь и здоровье сотрудников
- трансформация бизнеса
- решение задач с помощью видеоматериалов
- использование игры как инструмента бизнеса
- эффективное обустройство офисного пространства
- программы по обучению и мотивации персонала
- масштабные проекты по массовому подбору персонала.
Спикеры — представители:
- ПАО КБ «УБРиР»
- SAFMAR Pension Fund
- «ИНВИТРО-Сибирь»
- ПАО «МТС»
- ООО «ЛокоТех».
Другие федеральные мероприятия:
19–20 июня, Москва: II Всероссийский форум «HR LEVEL 2019»
26 июня, Москва: Летний HR-Форум «Трансформация бизнеса через трансформацию HR»
27 июня, Москва: Dream Team Forum от «Ведомостей»
26 июня, Москва: Летний HR-Форум «Трансформация бизнеса через трансформацию HR»
27 июня, Москва: Dream Team Forum от «Ведомостей»
