Хочу знать больше
Зачем и как становятся участниками
Клуба HR-mnenie
Клуба HR-mnenie
Подробно отвечаем на главные вопросы: что такое HR-mnenie, зачем и как вступают в Клуб, как он работает
Проект HR-mnenie — профессиональное партнерство работодателей в формате делового Клуба. Мы уникальное для нашей страны сообщество, крупнейший нестоличный HR-Клуб России, мы ежегодно растем и на лето 2024 года объединяем порядка 4000 HR-специалистов разных функций и опыта из компаний среднего и крупного бизнеса.
Наш проект основан в Екатеринбурге, существует уже более 10 лет и постоянно расширяет географию своей работы, привлекая к сотрудничеству коллег из УрФО, Поволжья и Башкирии, Южных и Центральных регионов страны.
Наш проект основан в Екатеринбурге, существует уже более 10 лет и постоянно расширяет географию своей работы, привлекая к сотрудничеству коллег из УрФО, Поволжья и Башкирии, Южных и Центральных регионов страны.
Зачем вступать в Клуб HR-mnenie?
Основные задачи, ради решения которых вступают в Клуб: доступ к масштабной системе обучения и консультаций для решения HR-задач; экономия на подборе персонала за счет использования единого агрегатора поиска кандидатов из более чем 60 источников; усиление HR-бренда бизнеса через проект «Лучшие работодатели Урала».
Теперь расскажем подробнее о каждом пункте.
Теперь расскажем подробнее о каждом пункте.
- Доступ к системе обучения и консультаций для решения HR-задач всех видов
Мы выстроили эффективную систему консультаций, обучения и обмена опытом, которая состоит из нескольких уровней:
Первый уровень - решение небольших текущих задач.
Все участники при создании Личного кабинета в сообществе проставляют теги своих профессиональных интересов, и любой резидент может в любой момент на сайте Клуба или в tg-боте HR-Облако в телефоне написать свой вопрос и маркировать его нужными тегами, так вопрос получат только компетентные в теме коллеги и дадут на него ответы. Этот инструмент дает результат в течение 1-3 дней.
Второй уровень - получение детальной консультации от опытного эксперта.
Любой резидент может через свой Личный кабинет запросить у сообщества консультацию по нужной теме, в течение нескольких дней Клуб подбирает нужного эксперта и ставит в Календарь мероприятий Клуба онлайн-консультацию. Другие участники могут также подключиться к этой консультации, но группа не может превышать 10 человек, чтобы обсуждение было максимально качественным. Этот инструмент дает результат в течение 2-3 недель.
Третий уровень - участие в модульной программе обучения.
Каждые полгода Клуб собирает запросы резидентов и формирует программу ежемесячного системного обучения по самым востребованным тематикам из полученных запросов. Программа публикуется в Календаре на 5-6 месяцев вперед. Резиденты получают приглашение на эту программу и выбирают те модули, которые их интересуют.
Подробности о будущих и прошедших мероприятиях смотрите в Календаре мероприятий.
- Экономия на подборе персонала за счет использования уникального агрегатора поиска кандидатов, соединяющего активный поиск и сбор откликов
Благодаря большому охвату баз данных, нашим партнерам и современным поисковым алгоритмам, резиденты Клуба HR-mnenie еженедельно находят тысячи кандидатов, добровольно разместивших информацию о себе в открытых источниках. Многим бизнесам мы заменяем дорогие job-сайты, серьезно экономя бюджет на подбор.
Всего за более чем 10 лет работы мы нашли для сотен наших резидентов более 800 000 кандидатов.
- Усиление HR-бренда бизнеса через проект «Лучшие работодатели Урала»Клуб HR-mnenie уже несколько лет ведет и развивает рекомендательный каталог "Лучшие работодатели Урала", в котором мы рекламируем HR-бренды регионального бизнеса и помогаем компаниям распространить информацию о себе среди тысяч кандидатов.
Регистрация на сайте — это уже вступление в Клуб?
Регистрация на сайте нашего сервиса нужна для создания Личного кабинета. Но это еще не вступление в Клуб.
Перед тем как вы станете резидентом, представители Клуба должны пообщаться с вами, чтобы понять ваши цели и задачи в сообществе. Затем будущий участник оплачивает абонемент. И уже тогда в вашем Личном кабинете откроются все доступные опции.
Резидентом Клуба может стать как компания, так и отдельный HR.
Если вам интересен наш проект, запросите у нас актуальный прайс через анкету внизу страницы.
Перед тем как вы станете резидентом, представители Клуба должны пообщаться с вами, чтобы понять ваши цели и задачи в сообществе. Затем будущий участник оплачивает абонемент. И уже тогда в вашем Личном кабинете откроются все доступные опции.
Резидентом Клуба может стать как компания, так и отдельный HR.
Если вам интересен наш проект, запросите у нас актуальный прайс через анкету внизу страницы.
А почему нельзя купить и оплатить всё на сайте сразу?
Мы работаем с каждым участником индивидуально.
Наш проект — не потоковый массовый сервис. Хотя в Клубе уже много участников, но с каждой компанией и каждым HR, которым интересны наши возможности, мы проводим предварительную консультацию.
Наш проект — не потоковый массовый сервис. Хотя в Клубе уже много участников, но с каждой компанией и каждым HR, которым интересны наши возможности, мы проводим предварительную консультацию.
Какие компании уже состоят в Клубе?
Мы объединяем разные бизнесы: от небольших компаний до федеральный гигантов из всех отраслей — торговля, производство, строительство, IT, медицина, HoReCa, образование, сфера услуг.
Вот лишь некоторые участники Клуба HR-mnenie:
Вот лишь некоторые участники Клуба HR-mnenie:
Мне интересен Клуб, что делать дальше?
Начните с регистрации Личного кабинета или оставьте заявку в форме ниже.
Мы свяжемся с вами, обсудим детали и пришлем актуальный прайс на вступление в Клуб.
Мы свяжемся с вами, обсудим детали и пришлем актуальный прайс на вступление в Клуб.
